結果,下次再將這兩隻老鼠放進管子裡,它們並沒有發生爭鬥,實力弱的那只自動選擇了退讓。
兩隻小老鼠鬥狠時,它們大腦前額葉皮層的神經細胞活動,會很明顯地增加;而前額葉皮層活躍度更高的老鼠,在爭鬥中佔據上風。
因為成功的經歷,增強了它大腦中‘勝利者神經回路’的連接強度。這就是「勝利者效應」。
在職場中同樣如此,當你在一場場「鬥爭」中獲勝後,你總相信自己有成功的基因,你才能越來越強大。
錢三強曾說:古今中外,凡成就事業,對人類有所作為的人,無一不是腳踏實地、艱苦登攀的結果。
在職場中,我們一定要懂得不斷在競爭中取勝,這樣你才能享受「成功者效應」,對你的未來職業發展產生巨大的幫助。
這就需要我們做到以下三點,在職場中擁有更大的話語權,越來越成功!
(1)擁有一技之長 在單位,不能沒有一技之長,沒有一技之長,就沒有話語權。
必須對某一方面的工作,有系統化和體系化的認識和技能,這樣才能真正在職場中,遇到問題,及時解決問題。
沒有人能隨隨便便年入百萬,輕鬆逆襲,但是只要你有一技之長,就能擁有對某一問題的解決方案,就能逐漸成功。
這就要求你,讀書、連結大咖、聽課、學習,真正系統地瞭解某一方面的知識和技能。
(2)打造個人品牌 在單位,不能只會默默付出,而要打造個人品牌。
要懂得從內而外,散發出個人獨特的標記,讓別人記住你,並且在需要的時候,第一時間想起你。
這就需要你有豐富的職場經驗、博學的才識,懂得利用互聯網打造影響力,只要這樣你才能在激烈的競爭中獲勝。
(3)擁有連結人脈的能力 英國作家撒母耳·詹森曾說過:「肉麻的奉承只是一張債券,而公正的讚揚卻是一份禮品。」
在職場中,要懂得讚美別人,看到別人的長處,而不是盯著別人的短處看,這樣你才能真正在職場中獲勝。
善于發現別人的優勢,並且善于利用他人的優勢,合作共贏,是真正的本事。
人人心中都會有一桿秤,希望你能從複雜的職場人際關係中脫穎而出,真正贏得領導的信任,快速逆襲,升職加薪!
你覺得領導還討厭哪些人?歡迎留言討論!
代表者: 土屋千冬
郵便番号:114-0001
住所:東京都北区東十条3丁目16番4号
資本金:2,000,000円
設立日:2023年03月07日