職場法則：真正厲害的人，往往有一個特征，領導欣賞，同事也會喜歡

2022/07/09

在職場，真正厲害的人，面對工作壓力時，往往擁有一種表現，領導欣賞，同事也會喜歡，這種表現就是能帶著正能量去工作，在壓力面前表現出正能量。

在職場，工作中有壓力是不可避免的，沒有任何一份工作是毫無壓力的。然而，壓力同等的工作，有人干得風生水起，卻也有人干得平平淡淡。那麼，為何會有這樣迥然不同的結果呢？究其原因，便是有人扛住了壓力，工作時帶有積極的正能量，而有人卻整天帶著負能量，得過且過，或是稍有不順心便選擇放棄。

在職場中，沒有任何一份工作是能夠輕輕松松成就的。很多時候，工作壓力帶給人的焦灼和痛苦都是常態。如果你在壓力面前不斷抱怨，而不去探尋問題產生的根源，那麼，你只能被壓力拖垮，無法享受工作帶來的樂趣；而當你主動、積極地去面對困難，承受壓力，你卻能夠在挫折中獲得成長。

由此可見，同樣的壓力，正能量能讓抗住它壓力，最終潛力無限，而負能量卻會讓你前途堪憂。

王瑞曾經在某家公司已經當上了分公司總經理，但因為種種原因選擇了辭職。隨后，他到另一家公司應聘分公司總經理的職位，被成功錄用。

在入職前，該公司談好王瑞需要從銷售經理做起，并給了他一個考察期，王瑞也接受了。然而，讓他沒想到的是，到了分公司開始考察期時，他居然還要帶車送貨，也就是說，他的工作性質與銷售代表的工作并無二致，這讓他感到莫大的壓力，并且，這樣的變化也讓他難以接受。

但是，王瑞的優點就在于，他的承壓能力非常強，于是，便一口氣堅持了兩個月。王強認為，他初來乍到，對這個公司毫不熟悉，銷售代表的工作便是一個很快了解公司，熟悉業務的過程。因此，盡管壓力很大，他仍然積極努力地做著銷售代表的工作。

三個月以后，公司讓他負責片區的銷售，工作的壓力更大了。但是，他知道這是領導對他的考驗，只不過這種考驗的方法比較「殘酷」而已。

因此，王瑞帶領著手下的幾名銷售代表，不懈地努力著。不久之后，他所帶領這個小團隊便順利完成了公司下達的任務。就這樣，他所帶領的團隊實力越來越強。

半年以后，王瑞所在的分公司的銷售經理調走了，而他，也理所當然地被任命為銷售經理。