職場如戰場，雖然沒有硝煙，但卻很容易失誤。

一個無意的舉動，一句無心的話語，一次無謂的過失，都可能成為你職業發展道路的阻礙，斷送你的前程。

真正的高手，懂得在實戰中總結經驗， 將錯誤轉化為謀略，反哺成果，讓自己收得長遠。

人到中年，如果你在職場中還沒有經驗總結，就不要怪自己只能混跡在底層，難獲提拔。

職場不缺傻白甜，但是大多是扮豬吃老虎。知世故而不世故是行為準則，但卻不是禁錮你的枷鎖，必要的時候，掌握一定的職場潛規則，反而有利于我們的發展。

人到中年，把10個潛規則咽進肚裡，看人看心，只做不說。

規則一：學會給自己「找麻煩」

中年時期，體能精力的下降讓我們開始渴望安穩舒適的辦公環境，但是在越來越「卷」

所以，任何時候，都要學會給自己主動「找麻煩」，主動去學習，去工作，去承擔，去成長。

規則二：主動爭取應得利益

職場中，能力就是金錢，金錢則意味著話語權。遇到自己應得的利益時，許多人會因為面子等原因不願意主動爭取。拿漲薪來說，你不提，領導永遠不會主動給你漲。

沒有能力的人才渴望被「公平對待」，真正有能力的人則會主動爭取利益。

規則三：別人不願意說的，不要刨根問底

職場中，少說多做，特別是和同事相處，要有尺度，別人不願意說的，一定不要深究，學會察言觀色，問對方想讓你問的話，不問讓對方難堪的話也是一種能力。

規則四：給你的加班賦予價值和意義

職場中，無效加班只會讓自己倦怠，對工作產生抵觸情緒。如果你出現白天不努力，下班時間趕任務、為了向領導表現故意加班、加班沒有加班費等問題，馬上停止。

無意義和無價值的加班是自我內耗，只會讓你越變越差。

規則五：永遠不要聽領導談理想

年輕時，我們有的是時間陪領導做夢，吃他畫的大餅，但是中年時期，一切還是要以務實為主。

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