「離職應該體面，誰都不要說抱歉，何來虧欠。」

前幾天，親戚的孩子小柔向公司提出了辭職，老闆看著華麗麗的辭職報告，有點詫異，用手扶了扶金絲眼鏡，很溫柔的說： 「小柔啊，快坐，這是怎麼了？你要辭職！你工作好好的，辭什麼？今年疫情期，可不好找工作，你可得想好了？」

小柔跟我說的時候，那叫一個聲色並茂，我瞬間想象到了那個畫面，平日裡一向威風凜凜，雞蛋裡挑骨頭的老闆，居然也能有他這樣溫柔的一面。

但是，小柔為什麼要辭職？

第一，在這家公司，沒什麼可學了，自己該掌握的都會了，而且工作瑣碎，分工不明。

第二，自己的上司超級變態，拼命壓榨她，晚上8、9點還得在家改稿子，從不算加班費。

第三，自己反應上司問題，老闆笑瞇瞇，根本不解決，失望至極。

第四，有了更好下家，期待著後期能進入，在這裡，一分鐘都不想留。

小柔跟上司談了有足足30分鐘，老闆一直苦口婆心的勸她： 「你工作能力還不錯，我是認可的，看看能不能晚點走？你也知道，今年疫情，公司比較困難，現在招到合適，頂替你的人，也沒那麼順利」。

小柔，一下子心軟了。

在這家公司工作了一年半，也有些感情，從人情上，小柔覺得應該晚點再走。

于是，就這樣，馬上一個月了。小柔，再次拿著辭職表，走程式。可是，辭職表就壓在了老闆那裡。

打探了老闆助理，他說，老闆最近超級忙，出差什麼的，說等老闆回來了給她第一時間辦。

小柔，接下來又等了8、9天，實在坐不住了，感覺每一分鐘都煎熬。可是老闆辦公室的門，就是緊閉著。

小柔自己從公司人事部一個小姑娘口中，打探到，新招的編輯，薪資居然比她高，她瞬間心涼了。

她找到老闆電話，發了短信，自己已經額外延續了40天了，夠可以了。自己就此辭職，希望公司配合走完各項手續，自己已經仁至義盡……

辭職時，要走務必趕緊走，千萬不要優柔寡斷，老闆可比你想象的「狡猾」多了！

在很多人的職場觀裡，公司大忌是挽留想離職的員工，而員工大忌則是反復無常。

小柔不明白為什麼老闆一而再再而三的拖著不讓她離職：

第一，的確工資待遇低一些，公司能省點算點，而且小柔也都熟悉業務；