人在職場，最常見的一種現象就是「人善被人欺，馬善被人騎。」

如果你是一個老實的人，一個沒有背景靠山的人，就一定要學會讓自己成為自己的靠山，長時間堅持做一個「硬氣」的人，別人也就真的不敢惹你了。

1.對任何人不透露自己的底牌。

任何一個公司，都有一群八卦的勢利小人，他們成天無所事事，最上心的莫過於打探各種小道消息，摸清每個人背後的人脈關係、資源背景。然後「看菜下飯」，欺軟怕硬。

如果你剛到一家公司，肯定會這樣熱衷於與你套近乎的人。他們總能拋出你意想不到的話題，妄圖從你的口中打探出關於你的一些「幕後消息」。

比如，他們會說：「你和某某上司長得真像，他是你家親戚吧？」又會說：「某某上司的fb裡，有你和他的合影，你們是同學嗎？」

只要是涉及這種與人脈關係有關的話題，八九不離十，就是試探一下，你有麼有靠山，你的靠山有多厲害。

對此，最好的回應便是不理不睬，裝作沒聽到，甚至給個白眼，都不過分。只有態度堅決地表示對這個話題的反感，讓對方意識到，這是觸犯隱私和人格尊嚴的失禮行為，對方才會心有忌憚。

因為你沒有說任何肯定和否定的話，他也就猜不透你的底牌到底是什麼，再加上你如此硬氣地置之不理，更會給人留下一種「不好惹」的印象，這樣他就不敢輕易攻擊你。

2.敢於和別人說「不」。

人在公司，那些做什麼事都要討價還價甚至直接拒絕上司的人，工作量明顯就會少很多；那些別人說什麼，他都不敢說一個「不」字的人，總有幹不完的活。

造成這種分工「忙閑不均」

人在公司，很多人總是害怕自己的拒絕，會帶來成百上千倍的「打擊報復」，甚至工作崗位都保不住。

因此，他們總是希望以一種逆來順受的態度，讓上司和同事覺得自己有足夠的「利用價值」，靠著多幹活、幹別人不願意幹的活，來刷「存在感」，並期待以此讓上司對自己高看一眼，厚愛一層。

而恰恰是這種「害怕」的心態，成為上司和同事恣意攻擊你的最好由頭。

但看透了公司真相的人，他們十分清楚，只要自己有「兩把刷子」