阿裡巴巴的馬雲在好前一陣子有提過，
996工作制，
在台灣的我們也許不是企業家頭腦的人，
都會覺得不可思議，
因為台灣的勞基法中有相關規定與996是互相牴觸的，
但相較於一般老百姓，說不定企業家就不會這樣說了，
畢竟有野心、想要成功，就是需要相應的付出，
而這些付出，不外乎是花更多的時間跟比常人更多的努力。

日前對岸又有一家連鎖餐飲集團創始人在社交媒體上表示，

715工作制：每週工作7天，每天工作15小時

而且該創始人還自豪地提到，員工很樂在工作上！

律師直指，這麼長的工時，
即使支付加班費或增加各項福利，
也已直接違反《勞動法》。

▲西貝餐飲創辦人兼董事長賈國龍。

對岸近年來有不少企業推行「996工作制」，意味每週工作6天，每天要「朝9晚9」工作12小時外，可能還再要加班，這尤其受到一些科技業老闆的青睞。

阿裡巴巴創始人馬雲都曾公開表示「996是福氣」。

華為、58同城等企業還延伸出「997」（朝9晚9，一周7天）、「9106」（朝9晚10，一周6天）甚至「9116」等工作制度，令人咋舌。

近日，餐飲集團「西貝」的創始人兼董事長賈國龍在微博發文表示：「996算個啥，我們是『715、白加黑』，我們就是這麼拚，經常是每週工作7天，每天工作15小時，白天加晚上，夜裡還總開會。」