職場中,一個好上司可以讓自己少走很多彎路,加速自己職場的成長。
好上司自身能力也很強,正所謂「強將手下無弱兵」,跟著這樣的上司,他升職,自己也大機率升職,這也是職場的一個潛規則。
然而也有 很多上司心胸狹窄,生怕「教會徒弟,餓死師傅」,對下屬有所保留與防備。
甚至怕被有能力的下屬反超,所以想盡一切辦法打壓下屬。這樣的上司為了維護自己「好上司」的名聲,總會以「偽君子」的姿態出現在下屬面前,職場新人不懂分辨,容易上當,吃虧了還不知。
你有沒有遇到這樣的上司,經常和顏悅色地對你說:「工作做得不錯,下次提拔(加薪、評優),我一定推薦你。」然而這個「下次」永遠不會到來。
這樣的上司只不過喜歡用「畫大餅」的方式來「哄騙」下屬對其忠心耿耿,為其辦事,但真正有啥好處的時候,從來不會真心替下屬爭取,實現自己的承諾。
你剛要下班,準備陪女朋友看電影,上司就進來:「小X啊,這有份方案急著要出,你能力是最強的,辛苦你今天加班做一下。」看著你一臉欲言又止的表情,還沒等你說出拒絕的話語,上司又開口了:「小X啊,年輕人多做點沒壞處,這個季度我們部門的優秀員工獎你大有希望啊。」
聽到上司這樣的「明示」,為了拿到獎金給女朋友買個包,拼了。然而等到評獎時,上司拍拍你的肩膀說這次名額有限,下次一定輪到你。
很氣憤嗎?別氣,因為你會發現這樣的上司對身邊所有人都是如此,他只不過是習慣有這樣方式「哄」著下屬做事而已。跟著他,你永遠只會看到一個虛無縹緲的「大餅」
如果說,對于這樣的上司大家看透後,還能用「陰奉陽違」的方法來應對,那下面的上司則更讓你氣憤了。
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代表者: 土屋千冬
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設立日:2023年03月07日