一個人缺少果斷的抉擇力是脆弱的，可能會因此而失去很多機會，特別是職場之上，很難走出精彩的自我。

有時候自己明明很多工作有待完成，可有同事麻煩你幫一下忙，由于你的不好意思和不敢果斷拒絕，不得不花費1-2個小時的時間，那怕不是十分的情願。有時候果斷拒絕也是一種生產力。

在管理上同樣需要果斷性，作為一個管理者，更加需要「言必信，行必果」。制度出來就要果斷的執行下去，不能因為個別人的反對意見，而左右搖擺。管理者就是制度、規章的帶領者，如果自己都不堅信、帶頭懷疑可行性，那是無論如何也無法執行到位的。

在日常生活中，如果不夠果斷，必會受其亂，面對選擇，不能過多的猶豫，儘快作出抉擇。

意志力也影響果斷力，越強果斷力就越強，這是一個人能堅持自己，勇于表達自己的願望和意見，也能更輕鬆、快速處理人際關係。

果斷抉擇要比優柔寡斷更容易取得成功。

三、原則性。

原則性體現的是意志力，

能否成事就看你是否有過人的意志力。

很多時候是因為我們沒有堅持原則，導致很多事情做不成功、半途而廢，並不是外界的原因。

有時候你明明有很好的點子和創意，就是因為在同事、上司面前，沒有堅持、也沒有爭取，往往沒有選擇你的點子，而選擇了較次的方案。 自己認為對的事情，要堅持去做，不要因為覺得無所謂，就輕易放棄了。

記得多年以前，我還是行銷總監的時候，獲得了公司的銷售冠軍，公司的獎勵是一次為期三個階段，共9天的管理實戰訓練營。獲得如此殊榮，當然是很高興的，可新上任的總經理希望我下一期再參加，我沒有答應，還是按最初的計畫，堅持這一期就參加。當時我的意志力沒讓我放鬆，這一期參加就是最好的。果不其然，因為這一期參加了特訓，在後一期便有了做教導員的資格，讓我在不同的角度與層次體會到心靈的巨大改變。

在職場上，這是很現實的問題，你不堅持、不爭取，沒有百折不撓的意志力，那就等于把自己的機會讓給了別人，可機會不是時時都會出現的。

《陳阿土的故事》：陳阿土是個農民，第一次出國，參加了一個豪華旅遊團，單人住標間。服務生送早餐時大聲說道：「GOOD MORNING SIR！」 陳阿土愣住了，不知是什麼意思，以為是問候，便大聲說道：「我叫陳阿土！」

如此反復，連續三天，陳阿土很是生氣，這個服務生總記不住自己的姓名，太笨了。便去問導遊，這是怎麼回事，導遊告訴他，真是丟人丟到國外了。于是，便反復練習「GOOD MORNING SIR！」，要儘快的熟悉這個詞。