在平時的工作中，很多人在與領導和同事相處時，都能夠做到謹慎對待，畢竟自己接下來還要繼續在公司裡工作；現在很多公司，為了方便工作交流，都已經習慣了使用微信群來辦公，領導發送一條消息，所有的員工都能夠看到，方便了辦公效率的同時，也給大家埋下了隱患。

凡是同一家公司的員工，都會出現在同一個群裡，面對生活的壓力和發展，又不得不在工作一段時間後選擇另謀出路；很多不懂事的年輕人，認為自己即將要離開了，在退群和離職的問題上由于不注意，導致自己的離職不順利； 下面小編就來為大家分享，離職退群時需要做好的五點，來幫大家彰顯自己的高情商，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

一、退群要看好時機

很多人認為，自己已經即將要離職了，完全沒必要再迎合公司，結果自己情商低，不禮貌的行為給領導留下不好的印象；要明白交接工作也是需要時間的，大概是半個月的時間，這段時間已經離職的人，是仍然需要參加公司會議的；在工作交接和辦理離職的時間。

大家也要配合好公司，尤其是在退出工作群時，更要注意自己的時機，給原公司的領導留個好印象，說明自己對公司還有感情；大家可以選擇在工作交接完畢後，在工作群裡打個招呼，再退出工作群能夠彰顯自己的高情商。

二、和關係好的同事告別

當自己離職時，並不是自己和公司之間的問題；在公司裡工作了那麼長的時間，有關係不好的同事，也有關係非常好的同事，尤其是那些在工作上合得來的同事，就算離職後分開了，在以後可能還有合作的可能。

對于關係好的同事，在退群時可以跟對方告別，最好是單獨私信的方式，這樣有利于累計自己的口碑；每個人在職業發展上，都希望前程似錦，找到志同道合的朋友，群裡感謝曾經合作過的同事，也是很有必要的事情，又可以給大家留下重情重義的印象。