三、退群前可以適當地發個紅包

有些人說，自己的離職，本來就是不爽公司的各種決策，離職還要自己發個紅包再退群，很多年輕人肯定不贊同這種方法；大家要明白，自己曾經工作過的地方，有很多的收穫，為了增加大家之家印象，保證後面可能業務上的合作，發個紅包是很有必要的。

紅包的封面可以是感謝大家，紅包的份數也要有講究，保證所有人在群裡都能夠搶到；不過紅包也沒必要太大，只要量力而行，讓同事看到自己的心意就可以了；只要自己能夠做好好聚好散，曾經的同事就有可能會成為自己的人脈資源，畢竟未來充滿了很多的不確定性。

四、公司的大群悄悄退出

就行為了通知消息方便，大部分公司都會有大群存在，這種群幾乎沒有人在裡面討論工作，畢竟群裡的部門錯綜複雜，對于小小的職員來說，在這種群裡完全是沒有存在感的；公司裡的人太多，少一個多一個，幾乎沒有人在意，只要自己悄悄退出。

不再接觸公司裡的機密就行了；可是在現實中，離職的年輕人，為了給高層領導留個好印象，都會在公司的大群裡寒暄一番再退群，這種行為是多此一舉，性格成熟的人根本不會搭理你，高層的領導更沒有時間跟你搞人情世故；所以說， 為了不得罪人，公司裡的大群人悄悄地退出就行了。

五、退群後不要刪同事好友

交接完工作，退出群聊後，順利的離職後，有些人也會選擇將同事好友給刪除，畢竟自己當初選擇離職多少有點不愉快；大家要明白，刪除好友這種行為，是非常得罪人的，同事之間的關係沒必要放在檯面上說清楚。

就算大家之間的交集少了，互相保存好友，將來至少還有合作的可能，相信沒有人跟錢過不去；再說貿然將之前的同事給刪掉，也是不禮貌的行為；所以說， 即便大家退出了工作群，也不要隨便刪除同事好友。