網上熱議：兩位實打實干活的骨干員工辭職，老板一句話都沒有挽留，談都沒有談，你怎麼看待這件事情？這種情況，我還真的遇到過。通過親身經歷，得到了結論，讓我不寒而栗，但也通透了。

N年前，我的月薪3000元，兩位年齡大、資歷老的同事，月薪3500元，他倆都是業務骨干，平時也是實打實地干活，關系相處不錯。他倆覺得工資偏低，就向老板要求漲工資。老板沒有答應，他倆就開始消極怠工，還讓我跟他們一起「磨洋工」。

老板開始還遷就他們，后來因為工作失誤，大聲訓斥他們。他們聯手提出辭職。老板一句話沒有說，立即在辭職申請書上簽字了。聽說，老板關著辦公室的門在里面生悶氣，還對車間主任抱怨，自己培養了兩頭「白眼狼」。對待背叛我的人，我絕對不挽留，留下也是禍害，身在曹營心在漢。要走就走，我不在乎。

兩位同事臨時的時候，請了五六位同事吃飯告別。他們也叫我了，當時我家里有事沒有參加。老板知道后，對那幾位同事很不滿意，但還是隱忍未發。老板專門找我談了一次話，問我：他們辭職，你怎麼看？那天你們聚會，他們都說了些什麼？

我當時愣住了，老板問我這句話什麼意思？我憋紅了臉，什麼也沒說。我心里想：他們辭職聚會，據說是開了老板的「批斗會」，但是，做人做事必須留一線，不能出賣同事。老板看出我的顧慮，也沒為難我，安慰我說：沒事，沒事，我只是想聽聽你的意見，看看我有什麼做得不對的地方？以后注意改進關系。但說無妨，我想聽聽你的真實想法。

我記得當時說了幾句話：我是剛入職的新人，我的目標是盡快熟悉業務，盡快上手，成為行家里手，能夠獨當一面。其余，我也沒有考慮過。至于他倆的辭職，我的看法是，人各有志，不能強求。但有一點是肯定的，外面有企業挖他們，給的月薪肯定高于咱們公司。他倆的離職，開始也是為了倒逼老板漲工資，既然老板沒有給他們漲工資，他們也無法待下去了，只能去新東家了。

看到老板眼神里充滿期待，我當然知道我必須要表態一下：天要下雨娘要嫁人，每個人都是為了自己的利益。他倆的離職，對我沒有任何影響，我也不會因為別人的沖動而影響自己的職業規劃。我的想法就是干好自己的本職工作，早日得到老板的賞識。當然了，老板找我入職，我還是心懷感恩的。我希望做出業績之后，老板能夠給予我應用的待遇。