人到中年混得再糊涂,別讓兒女從事5種工作,時間越長越被動

望子成龍、望女成鳳,這是所有中年父母的愿望。孩子長一歲,父母老一輪。人到中年,子女紛紛長大成人,開始面臨找工作、選職業等難題。有些孩子成熟得早,有自己的職業規劃,也不聽父母的意見。有些孩子剛剛畢業,對人生規劃懵懵懂懂,往往要求助于父母。

人到中年的父母,有的閱歷豐富,資源廣泛,思路清晰,能夠幫子女出主意、謀規劃,甚至直接把子女安排得明明白白。更多的父母,雖然人到中年,但并沒有活明白、活通透。有些父母既缺乏職場閱歷,又缺乏研究分析,更缺乏社會資源,自己都沒有主見,如何指點子女的思路?

社會很現實,職場很殘酷。條條大路通羅馬,有人累死在路上,有人起步晚三圈,有人出生在羅馬。現在以及未來的社會,有些雞湯文聽聽就算了,不要太當真。勤勞致富,如果正確,世界首富應該是挖煤工。努力就能成功,如果正確,「老黃牛」才應該當領導。堅持就是勝利,如果正確,「職場釘子戶」的年薪應該最高。選擇大于努力,未必完全準確,但有其辯證的意義。

兒孫自有兒孫福,莫為兒孫當馬牛。人到中年,無論自己混得好壞,也要活得明白,告誡兒女盡量不要從事這5種職業,哪怕工資再高也別干。有些工資,堅持時間越久越被動,想轉行都來不及了。

【一】勞務派遣制或業務外包制的職業。

勞務派遣制用工模式作為「舶來品」,國內職場應該是「水土不服」的,但是,有些企業偏偏是歪嘴的和尚念歪了洋經,大面積推廣使用這種「坑人」的模式。為什麼企業愿意大量使用勞務派遣制員工呢?

目的主要有三個:一是降低人工成本,勞務工的工資不到正式工的三分之一,且沒有五險二金或「缺斤少兩」;二是便于辭退,不牽扯精力;三是回避責任、逃避風險,不想管員工的生老病死。

如果能找到合同制職業,也不要委屈自己從事勞務派遣制職業。勞務工不是用人單位的「人」,而是勞務公司的「人」。勞務公司只管輸出「人頭」賺取管理費,哪里管勞務工的成長和保障?有些企業打著「勞務工表現優秀可以轉正」的幌子,誘騙勞務工拼命奮斗,到頭來竹籃打水一場空。

【二】沒有社保的職業。

給員工繳納社保是企業的法定責任。員工享受社保是自己的合法權益,也是將來「老有所養」的基礎。有些無良的企業總是打勞動者的壞主意,比如,不跟員工簽勞動合同,而是簽訂勞務合同,逃避繳納社保的責任和義務,省下的成本都是老板的利潤。

有些無良企業誘騙員工主動放棄社保,比如,他們會說,繳納社保,你們在幾十年內也得不到,不如給你們加200元工資,你們自愿放棄社保。表面上,員工多拿200元工資,實際損失2000元社保,將來還影響退休保障,吃虧的是員工,偷著樂的是企業。

作為父母一定要告訴子女,正規企業均按時足額繳納社保,凡是不繳社保或故意少繳社保的企業,基本都不是什麼好企業。作為父母,要告誡子女在找工作時,一定要擦亮自己的眼睛。

【三】有損健康的職業。

健康是1,金錢、名利、職位等等,都是后面的0。只有身體健康,后面的「0」才有意義。有些無良的企業,安全措施不健全、環境保護不到位、勞動保護不扎實,讓員工暴露在危險和污染的環境里工作,在不知不覺中損害了安全健康。有的員工受了傷才后悔不已。有的員工最后得了重病,都不知道是工作環境造成的。

還有一些職業,是高強度、重體力、重復性的勞動,依靠「出賣」自己的體力和精力賺取微薄的收入。這些職業就不在這里點明了,作為家長的都明白。這種簡單的重復性勞動,消耗自己大量的體力和精力,什麼也學不到,堅持時間越長,人變得越傻,除了累出一身病,其他的什麼也得不到。

有些重復勞動性的職業,技能單一,學不到東西,也沒有任何前途。大會不發言,小會不發言,前列腺發炎;工作不突出,業績不突出,椎間盤突出。凡是從事這種強體力、重復性勞動的人,到了中年之后,都會留下「職業病」和「慢性病」,失去了健康,晚年生活質量都不高。

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【四】可替代性的職業。

在職業大典里,上面規定勞務派遣制用工只能用于「三性」崗位,即:輔助性、臨時性、可替代性的崗位。比如,保安、保潔、司機、理貨、收銀、快遞、送貨,等等。這些工作的特點是,工資低、地位低、學不到東西、容易被替代。如果你剛到大城市工作,暫時找不到合適的工作,臨時「過渡一下」可以,千萬不要時間長了。

還有一些諸如此類的通用職業,原則上要回避。2022年的職業大典里,已經取消了600多個職業,新增了600多個職業,說明許多職業已經被取代了。而且隨著機械化、自動化、智能化等技術的發展,大量通用性崗位都會被取代的。比如,某港口公司原來使用2000人,現在只需要20人,所有的裝卸、理貨、運輸等工序全部實現「無人化」。

告誡子女,千萬不要圖簡單,長期從事這些職業,在未來五年內,基本會取代的差不多了。等他們三十多歲失業了,再想學習轉行,已經沒有精力了,可能就會變成「雨打浮萍」了。

【五】吃青春飯的職業。

當今時代,科技迭代速度加快,職業升級加快,對于職場人士來說,相當于逆水行舟不進則退,甚至可以說,你努力的程度不如別人,進步的速度不快,就等于倒退。少壯不努力老大徒傷悲。年輕時不努力打好基礎,到了該收獲的季節,就不會有「春華秋實」,只有深深的懊悔。

有些職業是需要吃青春飯的,比如,服務員、公關小姐、行政文員、前臺姑娘,甚至也包括直播網紅等新興職業。靠年輕漂亮選職業,容顏能撐幾年?靠年輕帥氣選職業,體力能撐幾年?很多職業不是不能選,畢竟年輕人也要從基層崗位開始做起,但是,作為家人一定要告誡子女,千萬不要陷在里面拔不出來。

凡是吃青春飯的職業,崗位的技術含量都不高,如果誤以為可以從事一輩子,帶著舒適區里,不愿意學習新知識、不愿意儲備新技能,隨時準備升級轉型,溫水煮青蛙,時間久了,人就荒廢了,再想轉行就來不及了。這些職業堅持的時間越長,就等于「緣木求魚」,將來一定吃苦頭。


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