的基礎。有些無良的企業總是打勞動者的壞主意，比如，不跟員工簽勞動合同，而是簽訂勞務合同，逃避繳納社保的責任和義務，省下的成本都是老板的利潤。

有些無良企業誘騙員工主動放棄社保，比如，他們會說，繳納社保，你們在幾十年內也得不到，不如給你們加200元工資，你們自愿放棄社保。表面上，員工多拿200元工資，實際損失2000元社保，將來還影響退休保障，吃虧的是員工，偷著樂的是企業。

作為父母一定要告訴子女，正規企業均按時足額繳納社保，凡是不繳社保或故意少繳社保的企業，基本都不是什麼好企業。作為父母，要告誡子女在找工作時，一定要擦亮自己的眼睛。

【三】有損健康的職業。

健康是1，金錢、名利、職位等等，都是后面的0。

只有身體健康，后面的「0」才有意義。有些無良的企業，安全措施不健全、環境保護不到位、勞動保護不扎實，讓員工暴露在危險和污染的環境里工作，在不知不覺中損害了安全健康。有的員工受了傷才后悔不已。有的員工最后得了重病，都不知道是工作環境造成的。

還有一些職業，是高強度、重體力、重復性的勞動，依靠「出賣」自己的體力和精力賺取微薄的收入。這些職業就不在這里點明了，作為家長的都明白。這種簡單的重復性勞動，消耗自己大量的體力和精力，什麼也學不到，堅持時間越長，人變得越傻，除了累出一身病，其他的什麼也得不到。

有些重復勞動性的職業，技能單一，學不到東西，也沒有任何前途。大會不發言，小會不發言，前列腺發炎；工作不突出，業績不突出，椎間盤突出。

凡是從事這種強體力、重復性勞動的人，到了中年之后，都會留下「職業病」和「慢性病」，失去了健康，晚年生活質量都不高。

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【四】可替代性的職業。

在職業大典里，上面規定勞務派遣制用工只能用于「三性」崗位，即：輔助性、臨時性、可替代性的崗位。比如，保安、保潔、司機、理貨、收銀、快遞、送貨，等等。