在職場,什麼都可以沒有,就是不能沒有情商:領導如果對你說3句話,不是認可你,而是欺負你老實

在職場,什麼都可以沒有,就是不能沒有情商。

沒有情商的人,在職場註定難成大器。人際關係搞不定,說話口無遮攔,為人處世更是不夠圓滑,處處受限,處處是破綻。

尤其是和領導相處,連對方的意思都體會不了,又怎麼可能受到重用和提拔呢?

所以,我們常說,在職場越是老實的人越當上領導,其實就是這麼一回事。

想要獲得領導的認可,就必須要學會去猜領導的心思,更要讀得懂領導的言外之意。

如果領導對你說了這3句話,一定要記住,這並不是他認可你,而是欺負你太老實。

第一句:別灰心,繼續努力,下次的機會就是你的

職場中,同事之間既是合作關係,也是競爭關係。

升職加薪的名額就那麼多,不可能兼顧到每一個員工,總是會有人遺憾落榜。尤其是不斷努力,做出了成績的人,本來是眾望所歸,但沒想到最後卻出乎意料,輸給了一個比自己還差的人。

其中的原因肯定有很多種,比如說他是關係戶、又比如說他是領導的心腹等等,總之被外界因素所支配,換誰都接受不了。自己付出了那麼多,做出了諸多貢獻,是整個團隊最亮眼的存在,可惜結果還是不理想。

而這個時候,領導為了利用你,還站出來假意的去鼓勵,然你別灰心,繼續保持,努力奮鬥,下次的機會肯定是你的。如果真的是個老實人,說不定還真就聽進去了。但稍微有點情商,足夠聰明的人也不會再被大餅所欺騙。

第二句:有什麼需求儘管提出來

如果領導對你說這句話,看上去是肯定你的付出和成果,但實際上,能不能達成是另外一回事。

有意見提意見,有想法說想法,至于採納與否,全都取決于領導。即便答應過給你的好處和優越條件說不定都能夠一推再推,一拖再拖,最後你忘了,他也忘了,就這樣不了了之。

領導最擅長用極具誘惑性的話語來套取員工的真實想法,只要你敢說出來,就註定了要被其拿捏,沒有絲毫反抗的餘地。

如果不想被人當槍使,不想一直被利用,就一定要學會去讀懂領導話語中的言外之意。否則,你很難突破出領導的五指山。

第三句:我信你,你肯定行

當領導對你說這句話的時候,證明他是想給你佈置工作。同事們沒人願意接手的高難度難關,擺在了你的眼前,要麼油水少、要麼不好幹、再不就是得罪人,總之不是什麼好事。

領導擺出一副相信你,認可你,看好你的模樣,就是為了拉你進坑。

看似是委以重任,實際上是在丟麻煩,一旦你接手,那麼不管有什麼問題,造成什麼後果,都由你來承擔。

遇到這種事情, 千萬別頭腦發熱就答應下來,要權衡利弊,精神思考。如果真是有利的事情,也落不到你的頭上。

如果被人誇兩句就膨脹,這個心態根本不可能走得了多遠,早晚會成為別人的墊腳石和替罪羊。


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