自己混得再差,也別讓子女從事「3種工作」,毫無前途可言

人到中年,對于很多人來說,其實職業已經沒有什麼發展可言了,而且大半輩子已經試了無數的錯,在工作上積累了很多的經驗,而到這個年齡的人,孩子基本上剛剛成年,步入社會和職場,對于孩子的工作,很多中年人就有經驗可談了。

不管自己混得如何,該經歷的也經歷過,踩過的坑也很多,對于子女的工作選擇,就有一個非常中肯的建議,那就是「選對工作最重要」!

常言道:「好的開始是成功的一半」,想要成功的事業,那麼選擇哪條跑道非常重要,于是有過來人總結道:「自己混得再差,也別讓子女從事這3種工作,毫無前途可言。」

他們認為,選擇不對,一切白搭。所以說,我們今天就來詳細講講這三類工作是什麼樣的。

01曾經很火現在即將消失的行業‍‍

這類行業也可以說是夕陽產業,有一段時間可能是香餑餑,很多人搶著做,可是由于時代的進步和社會的發展,這類工作慢慢沒落,曾經的火熱一去不復返了,比如鋼鐵、煤礦等。

這些行業的出現和大熱是有時代背景的,當時我們國家大力發展重工業,自然這些產業是大力宣傳的,可是隨著時代的變化,我們現在的經濟結構發生了變化,相應的社會產業重心也發生了轉變,已經不能再跟以前比了。

如果還讓孩子繼續從事這種工作,重複幾十年前的活兒,那麼在互聯網時代,就是輸在了起跑線了,就比方說人家已經跑出去了,你孩子還在縫運動服,這其中的差距不是一點半點。

在面對新興行業衝擊的時候,夕陽產業不堪一擊,大量的人才也會流向新興行業。畢竟夕陽產業的運作方式還是老一套,進到這些企業裡,既學不到新東西,時間還被耽誤了,所以千萬別讓自己的孩子從事這類工作。

02養老型的穩定工作

現在很多家長對孩子的希望,還是找一份穩定的工作,至于有沒有發展,根本不問。

家長眼中理想的這種工作,最大的特點就是穩定,一眼看到老,從現在開始十年都可能拿的是一樣的工資,工資不高,但也不會失業,工作內容沒什麼高難度,也無需創新,就是日復一日的機械性工作,極其繁瑣,也很消耗時間和精力。

這類工作最大的毛病,就是一點點蠶食一個人身上的靈氣和精神頭兒,把一個人束縛在一個小地方,而且在這種工作裡,個人基本學不到新的知識,水準沒有什麼提高,看起來舒舒服服,但存在不少隱患。

我們都知道一個道理,那就是:「逆水行舟,不進則退。」別人每天都在進步,這類人每天都在消耗自己,時間長了,一個原本有著雄心壯志的人也會泯然眾人,所以這類工作一定不要讓孩子去做,毫無前途可言。

03替代性非常高的工作

我們在工作中經常會說一句:「一定要有自己的核心競爭力,讓自己變得不可替代」。

這是因為隨著進入職場的新人越來越多,競爭只會越來越激烈,所以我們要時刻讓自己保持一個充電的狀態,讓工作少你不行,這是一個職場人的立身之本。

同樣的道理,在孩子選擇工作時,那種技術含量特別低,隨時都會被替換掉的工作一定不要選,比如進工廠的流水線工作等,這類工作上手很快,門檻很低,任何人只要稍微學一下就會,所以很容易被替換。

更可怕的是,不僅是被人替換,還有可能是被機器替代,現在是智慧互聯網時代,科學技術發展飛速,很多工廠現在都是利用機器代替人工生產,節省成本同時做出的東西還很好,這就讓很多原本在流水線上的人失去了工作。

流水線工人,在工廠幹活久了,自己又沒什麼新本事,重新找工作又找不到,所以就成了人才市場流動性最大的人,只能靠著出苦力賺錢養活自己或者全家。

綜上所述,選擇工作,千萬要慎重,不要病急亂投醫,選了以上所說的這三類工作,否則個人發展前景不容樂觀。

當然了,並不是說這些工作完全不能做,畢竟還是要有人做這些事情的,只不過隨著時代發展,產業轉型,我們也要更新自己的知識儲備,在產業轉型的時候自己也跟著轉型,才能不被時代拋棄。

在這裡,我們不是歧視任何職業,而是批評那些固守成規、不思進取,抓著一個崗位就坐吃山空的人,建議大家不要成為那樣的人。

即使是新興行業,有一天也會遇到發展瓶頸,到那天,我們需要反思的,不是進不進這種行業任職,而是如何讓這些行業在新的時代,重新煥發活力,而不是跟著環境,就這麼碌碌無為下去。


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