這類工作最大的毛病，就是一點點蠶食一個人身上的靈氣和精神頭兒，把一個人束縛在一個小地方，而且在這種工作裡，個人基本學不到新的知識，水準沒有什麼提高，看起來舒舒服服，但存在不少隱患。

我們都知道一個道理，那就是：「逆水行舟，不進則退。」別人每天都在進步，這類人每天都在消耗自己，時間長了，一個原本有著雄心壯志的人也會泯然眾人，所以這類工作一定不要讓孩子去做，毫無前途可言。

03替代性非常高的工作

我們在工作中經常會說一句：「一定要有自己的核心競爭力，讓自己變得不可替代」。

這是因為隨著進入職場的新人越來越多，競爭只會越來越激烈，所以我們要時刻讓自己保持一個充電的狀態，讓工作少你不行，這是一個職場人的立身之本。

同樣的道理，在孩子選擇工作時，那種技術含量特別低，隨時都會被替換掉的工作一定不要選，比如進工廠的流水線工作等，這類工作上手很快，門檻很低，任何人只要稍微學一下就會，所以很容易被替換。

更可怕的是，不僅是被人替換，還有可能是被機器替代，現在是智慧互聯網時代，科學技術發展飛速，很多工廠現在都是利用機器代替人工生產，節省成本同時做出的東西還很好，這就讓很多原本在流水線上的人失去了工作。

流水線工人，在工廠幹活久了，自己又沒什麼新本事，重新找工作又找不到，所以就成了人才市場流動性最大的人，只能靠著出苦力賺錢養活自己或者全家。

綜上所述，選擇工作，千萬要慎重，不要病急亂投醫，選了以上所說的這三類工作，否則個人發展前景不容樂觀。

當然了，並不是說這些工作完全不能做，畢竟還是要有人做這些事情的，只不過隨著時代發展，產業轉型，我們也要更新自己的知識儲備，在產業轉型的時候自己也跟著轉型，才能不被時代拋棄。

在這裡，我們不是歧視任何職業，而是批評那些固守成規、不思進取，抓著一個崗位就坐吃山空的人，建議大家不要成為那樣的人。

即使是新興行業，有一天也會遇到發展瓶頸，到那天，我們需要反思的，不是進不進這種行業任職，而是如何讓這些行業在新的時代，重新煥發活力，而不是跟著環境，就這麼碌碌無為下去。