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職場中,遇到平級同事,硬要強壓你一頭,有5種應對方式
2023/09/06

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職場人應該清醒的認識到,「狼多肉少」是常態,職位就那麼多,你提拔了就意味著別人失去了,在此消彼長的情況下,平級之間你爭我奪再正常不過。

即便我們沒想著主動壓別人一頭,也會遇到別人想占據主導的情況。

混跡職場,誰還不遇到幾個爛人呢,隨著職位的提升,還會遇到形形色色的人,可以把這類人當成自己的「磨刀石」,至少在與人打交道這個方面,能夠得到鍛煉。

遇到這類同事,從以下幾個方面著手,讓他成為你的「磨刀石」,逐漸占據主導。

01.審時度勢,不與強者斗

一萬顆雞蛋與石頭相撞結果也不會改變。雖說大家是平級,但也有強弱之分。比如,領導的心腹與普通人之間,就存在明顯的強弱差別。

不是他能壓你一頭,而是打狗也要看主人。并非你不能壓他一頭,而是壓住了他領導的臉往哪里放?所以,看似贏了,實則輸了。

雖說是平級之間,但也存在論資排輩的情況,假如資歷老,根基深,即便你從實力上可以強壓他一頭,但得到可能比失去更多,除非你絕對碾壓的實力。

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這時強弱轉變,大多數人自然會「趨利避害」,傾向于你,否則吃虧的肯定是「雞蛋」。

所以說,要審時度勢,暫避鋒芒,先要保護好自己,才有扭轉局面的機會,別搞得出師未捷身先死,讓自己成為競爭路上的墊腳石。

02.大事看原則,小事看風格

在職場中一定要明確自己原則和底線,對于一些違反原則和底線的事情,可以完全不留情面,別搞的自己堅持原則好像做錯事情一樣。

人與人之間在交往的過程中,本身就在不斷地博弈,如果沒有原則,或者說不敢堅持原則,當別人突破一次之后,肯定還有下次,別幼稚的以為對方會良心發現。

就像一些貪官,不是一開始就貪,天生膽子就大到讓人咋舌的地步,而是從小事開始覺得沒事,逐漸的越貪越多,直到自己被抓之后才發現原來自己已經走的太遠,根本沒法回頭了。

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原則和底線的事,到任何時候都不能退讓,否則最終只能是自食惡果。

不過,對于一些細枝末節上的事情,不必過于糾結,靈活一點也無所謂。「 水至清則無魚,人至察則無徒。

有些事情讓別人壓一頭又有什麼關系呢?示弱不是軟弱,而是沒有必要浪費自己的時間與精力。「猛虎趕路不追野兔,將軍有劍不斬蒼蠅。」

小事是看風格的時候,雖說暫時被人壓了一頭,但靈活的處理方式,不就是老練的處事方式嗎?

03.保持清醒,避免被利用

作為職場人一定要保持頭腦清醒,否則很容易陷入別人的套路中。

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