。

一旦你開始將上司當作最懂自己的人，那麼當他將更多工作任務甩過來時，你非但不會拒絕，還會十分體貼地讓上司先下班，自己幹到最後。

真實的狀況是，沒有人真的會關心你私生活有多麼艱難，只是抓住你傾訴的欲望，充當一個傾聽者，並以此大打「感情牌」，讓你甘心情願為之「賣命」。

當然，另一種情況是，在清楚了你的軟肋之後，肆無忌憚地拿來做文章，無中生有地算計你。

比如，因為你是單親媽媽，就一口咬定你在工作時間溜出去接孩子，將工作中的失誤全盤算在你頭上。 等你發覺被「坑」了的時候，一定會追悔莫及，要不是自己「顯門子」，別人怎麼能發現破綻呢。

03

ADVERTISEMENT

背後評論別人。

世界上沒有不透風的牆，你說過的話，做過的事，從來都不會只是「天知地知，你知我知」，所以，想要不被他人抓住把柄，最要緊的就是「獨處守住心，群處守住嘴。」

背後不評論別人，說起來容易，做起來並不容易。

職場中，很多人做事不用心，但琢磨人卻最是花心思，他們最喜歡沒事找事，在上司面前「來事」，來凸顯自己的「能幹」。

一旦這種人，跑來找你說事，八九不離十，就是說是非。他們會有意無意地講起某個同事的近期表現，然後各種分析，最後順其自然地問：「你怎麼看？」

面對這樣的試探，最好的回答是：「對一個人的評價需要全面了解，就我和他共事的過程來看，都挺好的。」

當你每次都以這種絕對好評，或者不予置評的態度表明自己的立場時，也就是給自己樹立起了一道堅固的防線：「我不評論你們，你們也別瞎嘀咕我。」

04

不敢拒絕。

有的人，不管到哪裡上班，不管工作能力多強，幾個月之後，還是淪為人人可以拿捏的「受氣包」，手頭上的活越來越多，遭受的委屈也與日俱增。哪怕當上了一個小上司，也會被下屬鬧得「團團轉」。

究其原因，就是不敢拒絕。

怕保不住「飯碗」，只得拼命幹活，這是很多人忍氣吞聲的唯一理由。既然任何一個公司都不養閒人，對于毫無關係毫無背景也沒有突出才能的平庸的自己，多幹活似乎是唯一的出路。

當這種近乎「乞求收留」的心態被眾人知曉的時候，所有人都會變本加厲地把工作推給你。

而事實上，哪怕你竭盡全力，讓每一樣工作都做到完滿，也有矚目的業績了，你依然不敢坦然地享受應有的功勞。

所以，職位越高，責任也就越重，自己也就更辛苦。

這種不敢拒絕，是一種自我否定，是一種不自信。試想，你自己都不敢為自己發聲，為自己爭取應得的利益，誰還會為你「打抱不平」呢？

古語雲：「前事不忘，後事之師。」這說明瞭鑒往可以知來的道理。

人在職場，誰不是踩過幾次「坑」，跌過幾次「跤」，才開始像換了一個人，如魚得水，進退自如。

所以，當這些毛病給你帶來慘痛教訓的時候，其實是命運賜予你的一份厚重的禮物，「過而能改，善莫大焉」。

當你一點點剔除掉這些毛病，你也就真正「脫胎換骨」了。