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不管你在哪裡上班,都要掌握人際相處的技巧,否則容易吃虧
2023/08/18

一旦你開始將上司當作最懂自己的人,那麼當他將更多工作任務甩過來時,你非但不會拒絕,還會十分體貼地讓上司先下班,自己幹到最後。

真實的狀況是,沒有人真的會關心你私生活有多麼艱難,只是抓住你傾訴的欲望,充當一個傾聽者,並以此大打「感情牌」,讓你甘心情願為之「賣命」。

當然,另一種情況是,在清楚了你的軟肋之後,肆無忌憚地拿來做文章,無中生有地算計你。

比如,因為你是單親媽媽,就一口咬定你在工作時間溜出去接孩子,將工作中的失誤全盤算在你頭上。 等你發覺被「坑」了的時候,一定會追悔莫及,要不是自己「顯門子」,別人怎麼能發現破綻呢。

03

背後評論別人。

世界上沒有不透風的牆,你說過的話,做過的事,從來都不會只是「天知地知,你知我知」,所以,想要不被他人抓住把柄,最要緊的就是「獨處守住心,群處守住嘴。」

背後不評論別人,說起來容易,做起來並不容易。

職場中,很多人做事不用心,但琢磨人卻最是花心思,他們最喜歡沒事找事,在上司面前「來事」,來凸顯自己的「能幹」。

一旦這種人,跑來找你說事,八九不離十,就是說是非。他們會有意無意地講起某個同事的近期表現,然後各種分析,最後順其自然地問:「你怎麼看?」

面對這樣的試探,最好的回答是:「對一個人的評價需要全面了解,就我和他共事的過程來看,都挺好的。」

當你每次都以這種絕對好評,或者不予置評的態度表明自己的立場時,也就是給自己樹立起了一道堅固的防線:「我不評論你們,你們也別瞎嘀咕我。」

04

不敢拒絕。

有的人,不管到哪裡上班,不管工作能力多強,幾個月之後,還是淪為人人可以拿捏的「受氣包」,手頭上的活越來越多,遭受的委屈也與日俱增。哪怕當上了一個小上司,也會被下屬鬧得「團團轉」。

究其原因,就是不敢拒絕。

怕保不住「飯碗」,只得拼命幹活,這是很多人忍氣吞聲的唯一理由。既然任何一個公司都不養閒人,對于毫無關係毫無背景也沒有突出才能的平庸的自己,多幹活似乎是唯一的出路。

當這種近乎「乞求收留」的心態被眾人知曉的時候,所有人都會變本加厲地把工作推給你。

而事實上,哪怕你竭盡全力,讓每一樣工作都做到完滿,也有矚目的業績了,你依然不敢坦然地享受應有的功勞。

所以,職位越高,責任也就越重,自己也就更辛苦。

這種不敢拒絕,是一種自我否定,是一種不自信。試想,你自己都不敢為自己發聲,為自己爭取應得的利益,誰還會為你「打抱不平」呢?

古語雲:「前事不忘,後事之師。」這說明瞭鑒往可以知來的道理。

人在職場,誰不是踩過幾次「坑」,跌過幾次「跤」,才開始像換了一個人,如魚得水,進退自如。

所以,當這些毛病給你帶來慘痛教訓的時候,其實是命運賜予你的一份厚重的禮物,「過而能改,善莫大焉」。

當你一點點剔除掉這些毛病,你也就真正「脫胎換骨」了。

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