01

任何場合都自以為是。

小張是公司新引進的高學歷人才，主要任務是負責文字工作，享受單人間辦公室的「優待」，從上到下都對他「高看一眼」。

不過，很快，小張在大家心中的地位就一落千丈了。原因很簡單： 不管什麼場合，他都開口閉口「我以為」、「我覺得」，壓根不把上司和同事的意見當一回事。

他寫的材料，照搬照抄一堆理論，與上司要求的「接地氣」「有乾貨」相去甚遠，上司一再指點，他卻總是一副「不明就裡」的樣子，讓人無可奈何。

他在會議上的發言，總是「與眾不同」。原本會前已經基本形成的方案，大家只是舉手錶決通過，他的一番言辭卻讓人下不來台。

雖然有不少年紀大的同事以「過來人」的身份提醒小張，要放低姿態，虛心求教，但顯然，他沒有聽進去，頂著「高學歷」的光環，旁若無人地「做自己」。

三個月試用期結束後，小張沒能「轉正」，在離開公司的時候，他依舊是一副「懷才不遇」

《莊子秋水》中講述了河伯遇見海神的故事：

當秋水漲上來，河面變寬，水量增大，河流兩岸之間不辯牛馬，河伯以為所有的盛大和美好都集中在自己身上了，于是欣喜不已。可當他流入東海，看到寬闊無際的海面，怎麼望也望不到邊時，瞬間就覺察到了自己的渺小，感慨到：「吾長見笑于大方之家。」

職場中臥虎藏龍，強中更有強中手，如果你自以為是，在他們面前，就像一個沒有見過世面的「河伯」，一味地標榜「自我」，不僅貽笑大方，還會招人厭惡和嫌棄，被認為是「朽木不可雕琢」。

02

對誰都掏心掏肺。

職場如戰場，同事是天然的競爭對手，沒有永恆的朋友，只有永恆的利益。

如果你還停留在把同事當朋友的認知層面，必然會時常遭受來自現實的「暴擊」。

只要人家稍微對你熱情一點，甚至噓寒問暖幾句，你就找到了一種「被呵護」、「被關心」的感覺，瞬間就卸下所有的防備，在一群冷冰冰的人群中，面對這個對你「溫柔以待」的人大倒苦水，掏心掏肺，沒準就掉進「坑」裡了。

比如，你的上司是個甩手掌櫃，為了讓你多幹活，會不時詢問你家庭和孩子的狀況，表現出無比關心，經常和你交流一些維繫夫妻關係、親子關係的心得體會，讓你一點點放棄了「防守底線」

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