工作能力強的朋友們相信都遇到過這樣的事情,在自己離職時領導和公司都沒有挽留自己,沒想到工作搞不定後,卻要將自己喊回去繼續上班;好馬不吃回頭草,多數年輕朋友還是懂的,都會委婉的拒絕。
要是原來公司給開出高價,相信很多朋友心裡都會猶豫,回到原來的單位上班,畢竟會對自己的生活狀態有很大的影響;遇到這種問題,不管是拒絕還是答應,這種事情都有好處和壞處,大家在決定是否會原來單位時,最好是有個正確的判斷,避免自己在後面的工作中有遺憾。
如果是單純的回去幫忙,要考慮自己目前的公司是否允許,要是回去正式上班,丟掉目前的工作是否值得。
公司裡的老同事孟哥,是公司裡的老員工,領導一直認為他工作不努力,就在三個月前把孟哥給辭退了,而且孟哥也獲得了一大筆補償。
當時孟哥在公司裡時,確實有很多的時間在玩,但是等到孟哥走了之後,整個公司才發現孟哥的存在時多麼重要,後來連續三個月,也招了不少人,但是能夠取代孟哥位置的人卻沒有,最終公司不得已將孟哥喊回來上班,並且表示給孟哥在原有的基礎上加薪2000元,還給孟哥提供了五年的正式勞動合同。
而孟哥也是個聰明人,也跟公司簽訂了幾條協定,繼續回到公司上班;而且回到公司的孟哥,也是像以前的工作方式一樣,只完成關鍵的核心部分,公司的負責人也是對孟哥非常有禮貌和尊重。
員工的離職不管是被動的還是主動的,都會有一些原因的,優秀員工的離開,用不了多久,多數公司都會發現,想要找一個能夠取代的人是很困難的。
已經離職的朋友,在遇到原來的單位將自己喊回去時,不管自己是以幫忙的身份臨時做事,還是長期回去上班,大家都要正確的看待勞動關係,畢竟丟掉目前的工作,對于自己來說也是一種損失。
每一家公司核心崗位上的人,都會接觸到公司的機密資訊,在新的公司工作幾個月後,再回到原來的單位上班,有很大的幾率會讓自己吃官司,即便是原公司給的薪資再高,大家是否回到原來的單位上位,都要想清楚;下面小編就來為大家分享,三點關于回原單位上班的事情,想要瞭解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!
代表者: 土屋千冬
郵便番号:114-0001
住所:東京都北区東十条3丁目16番4号
資本金:2,000,000円
設立日:2023年03月07日