尤其在國企和事業單位，關係錯綜複雜，很多時候，企業給你安排緊急任務，並不是指望你能解決，恰恰是為了讓你背鍋。

曾經有一次，朋友給我講過他在國企單位工作的一個例子，他感到無比的痛心，且深感無助。

那時，有位領導被安排出差一項艱難的工作，其實那一項工作，無論誰做都是幾乎不可能完成的任務。

因為那是一個明顯曾經留下的歷史遺留問題， 需要長期的解決方案，才有可能緩解問題的矛盾。

但是他直接被要求並且上級給出了期限，他調查清楚後忽然慌了神，覺得自己已經不可能完成，于是拒絕了。

其他同事藉以理由出差，回來不久後就被領導批評，並且取消了當年的年終獎，成為了名副其實的「背鍋俠」。

在單位，許多時候，千萬要動腦筋，不要一根筋，只知道埋頭苦幹，緊急的任務也要調查清楚來龍去脈，再著手解決。

不然你越努力，越會成為別人的「背鍋俠」，對自己沒有任何好處，如果長期要這樣做，趁早辭職。

簡單輕鬆又緊急的任務，安排給你

在許多職場場合，領導往往會對能力最差的下屬，安排簡單輕鬆又緊急的任務完成，一旦完成不了，就會藉口裁掉你。

有一段時間，剛畢業的小李就遇到過這樣一件事，領導安排了一件特別簡單的事，列印檔案。

列印檔案是一件極其簡單又緊急的任務，結果小李連印表機都不會用，就去問了其他下屬印表機使用規則。

其他下屬也表示不知道，漸漸地，小李覺得自己無能，便主動遞上了辭呈，告訴領導辭職了。

而領導也順其自然達成了逼走小李的目的，小李最後變成了「免費打工人」

當領導安排給你輕鬆簡單，卻又在你陌生的領域，目的其實就是為了逼走你，你要留個心眼，不要成為被利用的對象。

當然，也要不斷提升自己的工作能力，以便于應對職場中的各類事情，免得給領導留下把柄。

人在職場，要經常留個心眼，千萬不能只知道埋頭苦幹，成為領導的「背鍋俠」

和眼中釘，肉中刺。

當你遇到不懂得問題，先要思考事情的來龍去脈，思考清楚前因後果，再去決定要不要接受領導安排的緊急任務比較重要。

當領導安排緊急任務給你時，你是怎樣拒絕的？歡迎在評論區留言分享。