的同事，我們最好別認慫，也別硬剛，而採用迂回變通的方法，步步為營，把形勢變成對自己有利，想背後捅你「刀子」得先思量一下是否能成功，又或者是搬起石頭砸了自己的腳。

反思自己，儘量別讓人抓到把柄

既然進入職場，我們就應該知道有時候職場如同戰場，有戰場就有敵人，這敵人可能來自外部，也有可能來自內部；職場有競爭也就會有對手，為了想贏，我們無法預估對手會做出什麼事情。

在工作中，我們儘量嚴以律己，按公司制度辦事，別給人抓到把柄。就像李梅一樣，她只是和朋友一起去喝杯奶茶而已，寬鬆一點來看其實也沒啥，但被有心之人利用，非要說她在上班時間出去做私事，嚴格追究的話也確實如此。

所以，我們儘量反思自己，嚴格遵守相關規定，別給人有機可趁。

與上司搞好關係

同事要在背後告我們的狀，詆毀我們往往找的就是直屬上司，所以我們與上司的關係好壞，有時也影響著同事的刀子能不能捅成功。

職場裡有些人覺得與上司走得近，就是拍馬屁，就是阿諛奉承，其實並非如此。

我們與上司走得近，彼此交流多，上司就容易了解你的工作狀態與你的為人，對你充分信任的基礎上，如果有同事來告你的黑狀，上司基于自己對你的理解非但不會相信，反而會看輕這個同事。

所以寫上司搞好關係，也是應對「小人」同事的一個好辦法。

惡劣關係公開化，反而讓人不好對你背後「下黑手」

有些時候既然對方已經視你為敵人，甚至已經彼此水火不相容，在這種情況下也沒必要再去虛偽，裝出一副「兄友弟恭」好同事關係。

不如找個適當的機會，讓大家都知道你和那個同事關係不好，一來用這種方法讓對方知道你不怕他，你並不好惹，不敢肆無忌憚的對你「捅刀子」。

另一方面，公司所有人都知道你們關係惡劣，對方再想來背後用言語詆毀你的時候，別人就不一定會相信，畢竟你們關係不好，說你壞話這個可信度就要打個問號了，這樣的方法反而間接保護了自己。

保留好相關資料、證據，必要時候直面誹謗，據理力爭

我們在工作中也要學會留個心眼，對于一些同事無枉的誹謗，別意氣用事，一聽到就在氣頭上，啥也不管就去找上司爭個高低，有可能反而會被上司駁得啞口無言。

遇事應該先冷靜下來，留心注意收集好相關的有力證據，時機到了，把一切攤開在上司面前，讓對方無法辯駁，不出招則已，一出招就要出狠招。

《平凡的榮耀》中郝帥作為一名剛入職的新員工，遇到了上司的PUA，事都是他做，功勞全是上司的。

甚至上司自己請別人吃飯唱歌，都騙郝帥來買單 ，可謂是受盡了委屈。

郝帥一怒之下直接越級找總經理告狀，結果非但沒成功，還淪為全公司的笑話。

最後，郝帥冷靜收集上司的非法違規證據，一招致命，讓上司吐出了違法所得，自己辭職離開了公司。

職場真遇到背後「捅刀子」的同事，不要火氣上來了，不管不顧去找對方吵架、硬剛，結局可能並不好，不如迂回來處理，既維護了自己的利益，又讓對方從此忌憚你，不再敢隨意「捅刀子」。