老林今年45歲,屬于跟老板一起創業的兄弟,可惜的是老林性格上有缺點,非常沖動,所以,老板并沒有讓老林進入高管團隊,主要是擔心他決策沖動,給公司造成重大損失。老林并沒有意識到自己的局限性,有點不太服氣,工作上倚老賣老,也不學習新業務新知識,動不動還瞎指揮,讓老板非常頭疼。
老板拿老林也沒有辦法,總不能辭退他吧,畢竟他屬于創業的元老,如果狠心辭退他,在員工中可能會產生「過河拆橋」的誤解。老板聘請了一位新人力資源總監,據說此人很有手腕,江湖上有「殺人不見血」的傳說。老板私下里讓新總監想辦法踢走老林。
新總監找老林談話,說要成立一個新項目,需要一位強有力的組長,仔細考慮了三天,發現公司里只有老林有資格這個職位,把老林夸得心花怒放。
老林心想,老板和總監對我真不錯,我也沒有任何損失,還多了一次晉升的機會。老林把手上的資源交給助理,自己開始運行新項目。
果然沒多久,有個公司老板挖老林,給老林提職加薪,條件非常誘人。
代表者: 土屋千冬
郵便番号:114-0001
住所:東京都北区東十条3丁目16番4号
資本金:2,000,000円
設立日:2023年03月07日