網友在臉書上抱怨：某日商大公司要求員工提早打卡，然後繼續加班。他提到該公司都會請全數員工先行打卡，但卻不得離開，而家人明明於晚上打卡下班，但卻被該店要求員工共有3人繼續上班，直到淩晨12:30左右才能離開。　　　　　　　　　而他因為留下來加班連最後一班火車都搭不到，明明一天只領晚上六點到晚上十點半共4個半小時的薪水，但實際上班時數達到6.5小時多，不滿地詢問該公司店長。

則公司指稱是晚班其她同仁留該員工繼續幫忙，而他並沒有拒絕，所以讓她繼續幫忙。但其實他們所收集到的資料則是【南港分店與汐止分店的員工，全數都是被公司要求先行打卡後，繼續上班10幾分鐘至幾個小時不等】

而且不是一兩次，一進公司就會受到如此對待。所以該店員工流動率非常高。這裡附上跟該店店長對話內容，希望大家重視勞工工時問題　　　

(圖/臉書)　　　「出社會的都知道，越大間的公司越不怕勞基法！」

有網友就在底下無奈留言

對於勞基法這種，大多也是雷聲大雨點小

「既然是工讀生，就是要按時薪付款！怎麼可以這樣子凹人家兩個小時！」

「店長談話內容裡也根本沒要給付加班費，提都沒提！」

「既然是打卡制，就應該下班才打卡走人，怎麼會叫人家先打卡後還繼續做事？這不是自打臉嗎？」 

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