別想著忍一時風平浪靜， 記住你是來賺錢的，不是來受氣的。

更何況，忍一時更多時候換來的是萬劫不復。

① 人身攻擊，人格侮辱直接懟

工作出現紕漏，或是能力不足導致效率低下，被說幾句罵幾句無可厚非。但如果上升到人身攻擊，人格侮辱了，記住直接懟回去就行了。

事情到了這個層面，老闆想的已經不是如何解決問題了，而是如何宣洩自己的壓力、不滿，以及負能量。

老闆也是人，欺軟怕硬，挑軟柿子捏，作為人的劣根性他都有。你一次次地忍讓，他也一次次地試探你的底線。

不要怕後果，大不了就是被開除，但如果你懂點勞動法就知道，用人公司是不能隨便開人的，否則就要向勞動者支付一定的經濟補償金。

但事情往往是這樣的，對方知道你不好惹之後，對你的態度反而會很客氣。

我一朋友和我說，她最開始工作的時候就屬于那種受氣包的角色，老闆經常拿她撒氣，儘管有些錯誤不是她犯的，有一次她實在忍不住了，當眾和老闆硬剛，指著老闆鼻子告訴對方以後說話客氣點。從此，公司從上到下對她十分客氣。

正面剛直接懟，雖簡單粗暴，但是有用。你換來的不僅僅是平等溝通的機會，還有實打實的利益，人格尊嚴等，而這些無一不是生而為人的根本。

② 陰陽怪氣，誹謗造謠直接懟

我在那家小公司上班的時候，老闆和老闆娘經常對我陰陽怪氣，說什麼「讓大學生來做」，「哎呀，大學生有什麼了不起」，「還是大學生呢」……

說實話，聽著心裡很不舒服，但還是勸自己可能老闆就是調侃、開玩笑，但後來發現，公司又來一個大學學歷的員工，兩口子卻從不在人家面前說「大學生」

之後我給老闆娘發訊息，明確地表達了不滿，老闆娘的回復依舊陰陽怪氣，說：是我把你想的太好了，對你期望太高了。以後我儘量不找你。

說實話，我至今仍後悔，後悔當時怎麼沒直接懟回去。換做現在，我一定直接說：怎麼大學生吃你家大米了？挖你家祖墳了？

用我閨蜜的話說就是：對方做事難看，你就別要求自己說話好聽了。

因為這種人，不是你忍一次兩次的問題，如果最開始你不直接懟回去，之後他就會認定這樣的思維方式以及行為模式，而且變本加厲地侵犯你。

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