面試官:誰一年只上一天班,還不會被開除?大學生智答:當場錄取

小王在的這一家企業也算小有名氣,只不過公司領導鬧了點別扭,不得已出門找新工作。當然,這對于新一代的年輕人來說,并不是什麼大問題。

對于新一代年輕人來說早已經沒有了之前的那種觀念,在一家企業待一輩子可以,但是企業必須對得起自己,如果企業對不起自己的話,那就只能拜拜了。

小王聽說隔壁公司開始招聘新人,甭管你是什麼學歷,也甭管你在公司當中有什麼業績,都可以前去面試。

一時間小王心癢萬分,抓緊時間來到了隔壁企業。

面試官把所有的求職人員全部帶到了一個小屋子里面,并且沒有看他們的手上簡歷,只是不間斷的問他們:有沒有一個人,他一年只需要上一天的班,而且上完這一天班之后,就可以放一年的假,并且沒有人炒他魷魚呢?

所有的求職者開始竊竊私語,一時之間沒有任何人回答這個問題。

突然坐在角落里的一個專科生舉起了手,從他舉手的姿態來看,十有八九是不太自信。

畢竟前來面試的要麼是本科生,要麼是研究生,要麼是博士生,對于一個專科生而言,肯定是有不少壓力的。

面試官見到有人舉手示意他可以回答,專科生微微的抖著聲音說,是不是圣誕老人,圣誕老人一年只需要一天發禮物,其余的時間都可以休息。

面試官聽了之后,大跨步的走的專科生面前使勁的拍著他的肩膀,然后說道:恭喜你被公司錄取了,明天就來公司簽就職報告吧。

因為這家公司只招聘一個人,所以其他求職者一看招聘無望,抓緊時間收拾行囊,開始下一家面試。

小王很是好奇,因為這個題目問的非常精妙,而且精妙到很難去想象出來,于是在所有人都走了之后,小王走到專科生面前,向他虛心討教起來。

小王微微一笑,說也慚愧,我是一名博士生,只不過剛才那個問題,我想了半天都沒有想到,你是怎麼想到這個答案的。

專科聽了之后靦腆的說道:在我上小學的時候曾經看過一本腦筋急轉彎,那本腦筋急轉彎上有個寫到,而且我記了下來。

三個月之后,那一家企業破產倒閉了。

想想也是必然,現階段一些面試官他們在面試過程中往往總是想一些花花腸子,殊不知面試過程中簡單、及時、有效才是最重要的。把一切問題搞復雜了,反而是斷了自己的后路。

不得不說,這位專科面試者的情商確實高,很多細節,看似聯系不大,實則環環相扣,這也就是我們所說的「細節決定成敗」。試想,如果一個人在關鍵時刻不會說話,甚至說錯話,那就很容易讓自己陷入尷尬的境地,出現好心辦壞事的情況,甚至得罪了不該得罪的人。

由此可見,關鍵時刻會說話很重要!衡量一個人的情商最明顯的標準就是說話和表達。


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