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遇到10種上司,建議你馬上辭職,千萬別猶豫
2023/09/06

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人在職場,跟對人贏一世,跟錯人輸一生。

作為職場上班族,尋找一個對自己發展有利的好上司,是頭等大事。因為這不僅關乎自己的一生的職場生涯,俗話說:近朱者赤,近墨者黑。長時間在一個人手下工作,難免沾染對方的性格習慣,影響自己一生的命運軌跡,因此一定要慎重選擇。

壓對牌贏一局,跟對人贏一生。

在現實中,職場上很多事情都由不得自己選擇。很多人都希望入職后能夠跟隨一個有能力,有操守,講道德,能夠提攜自己的上司。然而事宜愿為,很多情況下我們遇到的上司要麼能力不濟,事事都由下屬去做,自己逍遙快樂;要麼管理能力不行,脾氣又臭又硬,聽不得下屬不同意見,動不動訓斥罵人。

你的上司是否也是這樣?

如果很不幸,你的上司也屬于能力不濟,脾氣還大的人,這時你一定要清醒對待,否則一味的忍辱負重,臥薪嘗膽,幻想苦盡甘來。可多數情況下,你等到的結果只會是無休止地拖垮我們的身體,被指派各種超出能力范圍的工作;甚至還會嚴重影響身心健康,每日生活在恐慌和焦慮當中。

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跟對上司錢途無量,否則累死自己的不是工作,是心態。

在這篇文章里,我將給大家列舉10種不宜跟隨的上司類型。前邊5種還可以容忍,后邊建議直接辭職。

一:隨意恐嚇型

他們通常蠻不講理,用粗俗且低級的管理方式,肆意利用上司權威,制造恐慌強迫下屬屈服,打壓不同意見,大搞一言堂。

「所有后果,你承擔」。長期跟隨這種類型上司,你的才華注定得不到發展,也很難有出頭之日。時間久了,不免會沾染對方惡習,影響自己的家庭幸福。

二:直接否定型

「我說不行就不行」。這種上司經常以自我為中心,凡是不以事實為依據,從不以商量的口吻對待下屬的不同意見,常喜歡用行政命令的方式讓下屬聽話。

跟隨這種上司的結果,不僅勞其筋骨,內心經常會很憋屈,壓抑。

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時間久了不免產生抑郁,焦慮等負面心態,嚴重影響身心健康。

三:專家教授型

「我說怎麼做,就怎麼做」。當自己的意見不被下屬采納時,這種類型的上司常常用這句話作為定論,讓下屬執行。或者用自己的【經驗秀】,嘗試說服大家。

想要跟好這種上司,免不了經常迎合他的演說秀。這樣做,不僅沒有出頭之日,而且長時間的隨聲附和,跟隨做事,不經意間也會失去自己的主動承擔能力和上進心,渾渾噩噩淪為混職場的結果。

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