因為工作和別人翻臉:總有一天你會知道,這是有多蠢

有人說​:「認真工作,在其位謀其事,不能干什麼事都一味的和稀泥,如果同事有錯誤,就應該指出來,即便對方不樂意,該提還是要提。​哪怕是得罪他們,當場翻臉,也在所不惜。即便是他們孤立我,我也不怕,身正不怕影子斜!」

這可能是很多的心態,覺得對于工作,就要認真負責,你錯了就是錯了,我必須要指出來,即便是和你當場翻臉,也無所謂​,因為我并沒有錯。這種想法影響了很多人,可以說,這種振振有詞,甚至有些強詞奪理的態度,恰恰是自己把自己推向了「死胡同」​。

難道工作​做好就必須要和別人當場翻臉嗎?​顯然不是!

之前在網上看到這麼一則故事​。一家公司有檢查部門,專門負責公司的規章制度,以及衛生等檢查​,這些會納入日常考評里面。因為檢查工作會得罪人,也沒什麼好處,只要大家都沒出什麼大問題,檢查部門也都是走走過場。

但是后來檢查部門新入職一位女員工,性格比較直,對工作也認真負責,對就是對,錯誤就是錯,​容不得半點馬虎。

一次例行檢查,其中一個部門主管正好在辦公室,但是這個部門因為衛生問題被這位檢查部門的女員工直接扣掉了3分,而這3分可能影響到整個部門的評優評先。

這個時候部門領導直接對女員工說:「你看這樣行不行,我們現在就把衛生打掃好,分就別扣了。」

而這位女員工卻對該部門領導說:「不行,這是我的工作,那麼我就得負責,你們這里根本不符合公司規章制度,這是不可能通融的。」

最后該部門領導和這名女員工因為這個事情爭吵了起來​。兩個人當場翻臉,就差爆粗口了​。好在被​別人給拉開了。這名女員工徹底得罪了這個部門領導,這名領導通過一些員工,說了女員工不少的負面言論​。加上女員工本身就性格太直,不會和同事相處,于是被整個公司的人孤立了。

01、認真負責的工作沒有錯

有些人會說,這個女員工真實死腦筋,大家都是走過場,你干嘛那麼認真負責呢?​平白無故得罪人,還沒有什麼好處。

但如果單從工作層面來說,認真負責的工作沒有錯。​做工作你就得認真負責,否則出現問題,你就是失職。你給別人行了方便,但是一旦徹查此事的時候,你就是首當其沖,到時候就沒有人給你行方便。

就像這位檢查部門女員工,如果這一次她走走過場,沒有嚴格檢查公司其他部門的衛生工作,而老板恰好看到這些部門衛生不合格,那麼就會追究責任,首先就是這位女員工失職,她就可能一次丟掉工作​。這個時候​那些檢查部門是不可能站出來為她說話的。她幫了這些部門,沒有嚴格檢查衛生,放了他們一馬,但是​一旦出問題,就不會有人幫她,就沒有人會放她一馬。

​認真且負責任的工作,是必須的。

02、認真負責和圓滑辦事不沖突

幾乎絕大多數的人都覺得,認真負責和圓滑辦事是「死敵」,這兩個是對立的,要麼認真負責,要麼圓滑。​而這也是絕大多數人不可能在職場混好的原因。

就以上面女員工為例,既然部門領導在辦公室,并且請求不要扣分,那麼完全可以告訴這個部門領導,自己是職責所在,如果自己不按照規章制度來做事情,那麼自己就是失職​。這樣平心靜氣的向這個部門領導解釋​。

為什麼需要解釋呢?這就是因為之前檢查部門都是走過場,現在這位女員工忽然這麼嚴格還不能通融,這個部門領導就會認為女員工是故意的,是在找這個部門的麻煩。​這也是為什麼這個領導會和這個女員工吵起來的原因所在,領導認為女員工找茬,必須給點顏色看看。

一般解釋過之后,雖然不能讓這個部門領導滿意,這個時候,就可以對這部門領導說:「我這是第一次負責檢查工作,之前是什麼我不管了,從今天開始,大家一定要認真對待衛生工作,如果這一次不想扣分也可以,我監督大家把衛生搞好,我就不扣分,這一次是特例,但是下一次就一定不會再通融了。」

這麼一番操作之后,就不可能和​這個部門領導吵起來,也就不存在翻臉的事情了。這既是認真負責,也是圓滑辦事,在完成自己工作同時,還不得罪別人​。

03、別把認真負責當做低情商的借口

很多人之所以拿認真負責說事,核心的還是為自己低情商找借口。

工作的方法有很多種,你卻只采取和同事當場翻臉的這一種,不得罪人才怪​。

很多人認為領導的決策有問題,覺得領導是外行領導內行,什麼也不懂就知道瞎指揮,然后和領導辯論,非要指出領導錯誤不行,讓領導下不來台,卻沾沾自喜,覺得自己才是正義的一方,自己是對的。結果被領導穿小鞋,得不到提拔,職場混的很差​。

​這就是典型的贏了辯論,輸了人生!難道讓領導意識到自己錯誤,非得用這種讓領導下不來台的方式,才是解決問題的辦法​?難道非得讓領導難堪,顯得自己比領導還牛,比領導還聰明,就是解決問題的辦法嗎​?顯然不是的​。

在職場聰明人往往都是,在堅持自己原則下,照顧到別人的情緒,這才是一個合格的職場人該有的素質​。

04、樹敵太多對自己沒有好處

在職場不要輕易樹敵,尤其是對于一個新入職場的人來說​,你得罪人別人,別人就可能會對你進行反擊,給你穿小鞋。

在職場不要得罪你比你強的人,因為得罪比你強的人,他收拾你的方法就會很多​。很多人犯了一個錯誤就是,不把自己領導放眼里,和領導對著干,最后被收拾,在職場混的很差​。

你可以堅持原則,但是堅持原則的同時,你要考慮怎麼樣能夠不得罪人,尤其是那些勢力比你強的人。當然并不是說,在職場就一點不能得罪人,而是不到萬不得已,不要主動去樹敵。

05、因為工作和別人翻臉,是愚蠢的行為

在職場,因為工作和別人翻臉,是愚蠢的行為​。

永遠不要把​矛盾公開化,不要當場翻臉。因為一旦當場翻臉,矛盾公開化,那麼就沒有了回旋的余地​。我們看很多情況下,職場都是表面大家笑嘻嘻,你好,我好,大家好,但是轉過臉來,背后​都是競爭的非常激烈。

只要矛盾不公開化,那麼很多事情都還有回旋的余地。所謂,做事留一線,日后好見面​。如果真的把所有的路都堵死了,關鍵時刻,就可能成為你職場前進道路上的攔路虎​。


用戶評論