這也就是許多人明明很努力，在部門裡能力很強，上司卻毫無印象的原因。

所以，我們要做的就是利用一切可以表現的機會，拉高在上司眼中的印象分。小到辦公桌面的整潔度，開會時拿個本和筆，大到工作彙報，專案方案，都要做到能做到的最好。

你對待工作的態度越認真，上司對你的印象也就越好。

第二步：積極回應

上司佈置任務和會議發言時，積極回應對方，讓他感到你足夠的重視他，他自然也會重視你。

不要站在上司的對立面與之抗衡，而是站在同一條戰線去守護。

第三步：建立私交

職場中，許多員工一見到上司，就像是「老鼠見了貓」，躲得遠遠的，生怕被上司叫過去談話。

上司也是人，在高處久了，自然也會孤獨。很多時候他是希望和下屬產生連接的。

主動和上司交好，做好功課，投其所好。當你把上司當成朋友，建立私交後，你們的關係也就更進了一步。

除此之外，在適當的時機和節日時，也要記得送上祝福，長久的維穩永遠要比「臨時抱佛腳」好得多。

3、快速成長，高效努力工作

想要吸引上司的注意，最好的方法就是快速成長，短期內就能讓上司看到你的變化。

你發展得越快，便證明你越有潛力，更自然願意多培養你。

這便要求我們需要做的以下3點：

多學習：不斷學習行業內最新的知識，不斷反覆運算自己的知識體系；

當上司不重用你時，不要著急，也不要萎靡。

試著沉澱，不斷提升自己，勢必會厚積薄發，一鳴驚人，獲得上司的青睞。

今日話題：你認為想要獲得上司的提拔，還需注意什麼呢？歡迎留言討論。

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