人人都知道在職場中，好的人際關系對自己職場發展起著非常關鍵的作用。再不濟，和諧的同事關系讓自己每天去上班心情都會很好。

在現實工作中，因為工作原因而聚在一起的同事，各有各的三觀、為人處世的方法，有些同事并不是那麼容易相處，正所謂「道不同，不想為謀也」，我們要學會求同存異，理解同事的不同理念、生活觀念，并且尊重對方。

但是有一些同事為人處世會帶一些讓人無法接受的負能力，如果長期相處，會影響到自己的心情，甚至有可能被帶偏，對于這樣的同事我們還是要學會盡量遠離。

一、做事沒有分寸感

職場中，大家都是成年人，大都知道什麼事該做，什麼事不該做，彼此之間相處都會講求一個分寸感，但有些同事卻完全只憑自己意愿出發，從來不替別人著想，任性妄為。和這樣的同事相處，你的忍讓不會換來一絲別人的感恩之心，而是覺得理所應當，對于這樣的同事還是遠離得為好。

曾經有個新同事入職，請部門所有同事吃飯，大家都很高興。到了餐廳點餐，新同事非常客氣，讓大家盡管點自己喜歡吃的菜。部門經理帶頭點了個主菜，其他人也紛紛點了自己想吃的，但都會注意葷素搭配，沒有人的價格超過經理點的主菜。

輪到一個95后剛進公司不久的小姑娘點菜，她毫不客氣點了只大龍蝦，要知道我們公司所在的城市是內陸城市，海鮮在我們這邊價格不菲，更何況酒店里一只大龍蝦的價格了。經理看到就提醒了下，說這個店的龍蝦做得不好吃，下次有機會大家一起去其它海鮮檔吃。

小姑娘卻毫無顧忌地說自己就是想吃，她自己就能吃完。新同事有點尷尬的笑笑說沒事，就讓她點吧。龍蝦上了，小姑娘就把龍蝦轉到自己這里，埋頭苦干，她一個人大部分的龍蝦。

從此以后大家聚餐都不會叫她，畢竟沒人喜歡和不懂為他人著想的人一起吃飯。

有時候性格隨性和任性差一個字有著天差地別之意，自私成習慣，從不換位思考，替別人著想的同事，還是別相處為好，不然只會給自己添堵。

二、一天到晚只知道抱怨

在工作中，我們常常會遇到不對自己脾氣的領導、無能的領導、不人性的工作制度或者各種七雜八雜的問題。

真正有能力的人往往都是去想辦法適應環境，尋找解決這些問題的辦法。

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