劉淼在一家教育機構做課程顧問，工作多工重，上班時間全是在幫助銷售部門做轉化，自己勞苦一頓，提成都到了別人手中。

正巧大學同學所在的公司在招聘，薪資待遇都十分不錯。在同學的勸說下，劉淼決定辭職跳槽到新的公司。

當時因為用人單位比較急，崗位競爭較為激烈，劉淼著急入職，等不了原公司1個月的離職交接期，便給校區總監發了條短信，說家人想讓自己繼續深造，所以要辭職，從下周開始就不去公司了，工資自己也不要了。

本以為犧牲一個月的工資就能和原公司撇清關係，但是讓人窒息的操作還在後面。

劉淼在入職新公司時，告知HR自己之前是沒有工作的，畢業後就在准備考研，所以公司便沒有問她要離職證明。

但新公司在給劉淼辦理五險一金時，發現她的繳費單位還未減員，于是便發現了端倪，給原來的公司打去了電話，原公司的負責人將之前的事情進行了一個客觀的回饋。

第二天，劉淼就收到了新公司的辭退通知。

因為對一個企業而言，一個意氣用事，不聲不響一走了之的人是非常危險的。

公司培養一個員工會花費大量的時間、精力、財力，如果對方突然辭職，工作一旦沒有銜接上，公司的損失是非常嚴重的。

所以，在這裡奉勸所有職場小白，想要讓自己的職場之路越走越寬，在離職時一定要記住這3點：

1、好聚好散

很多人在決定離職時，心思便不在工作上，做事也開始變得敷衍，想著應付完一個月趕緊走人，其實這樣的行為是十分不專業和不負責的。

真正睿智的職場人都知道好聚好散這個道理，越是離開前，越是謹慎，站好最後一班崗，不受人詬病，落下把柄。

樹立一個好的形象，企業也不會多加為難，離職申請的流程也會順利很多。

2、提前告知

在離職之前，一定要提前告知自己所在部門的領導，讓其有個準備，調配工作，做好應對方案。避免因為崗位分工不清或者角色短缺造成的損失。

3、做好善後

離職前，一定要和同事做好交接工作，把自己手上負責的專案按照文檔進行分類標準，並列一個清單，一個一個和對方交代清楚，然後將辦公用品去相關部門交接清楚，確認簽字，避免後期的糾紛。

另外，離職後的一段時間也要做好隨時接聽前同事電話的準備，做好善後工作。

尊重工作的人，才會贏得他人的尊重，職場之路肯定會越走越寬。

寫在最後

職場中，即使不在一個公司，仍有可能抬頭不見低頭見。

昨天的敵人，很可能明天就變成了合作夥伴。

因此，萬事給自己留後路，才是聰明人的做法。

當年，關羽在劉備麾下打仗，被曹操生擒。曹操愛才，封他為偏將軍，想策反他到自己的隊伍。

雖然關羽一心要回到劉備身邊，但他並沒有把事做絕。

而是在殺完顏良，為曹操立了功之後，拒絕了所有賞賜，寫了封信給曹操，才悄悄地離開。

同樣的，我們在離職時，也最好不要和老東家撕破臉。畢竟，你多年積累的人脈、資源還在這裡。同時，還能給自己打上「人品好」的標籤，吸引周圍人都願意與你深交，職場發展越來越順。

你在離職時發生過哪些奇葩的事，歡迎留言討論！