球童就是幫運動員拿拿球桿，做做雜務，沒什麼技術含量。

但艾迪的厲害之處在于，幹著和別人差不多的活，但拿著遠高于他人的薪水。

最厲害的一次，艾迪只用了4天時間，就賺到了700美元，相當于其他球童一年的收入。

他是怎麼做到的？

因為他只選擇冠軍球隊，為冠軍球隊的球員服務。

一開始，1919年，艾迪在芝加哥白襪隊工作。

等到第二年，艾迪就跳槽到更有前途的布魯克林道奇隊。

這一年，布魯克林道奇隊贏得了聯賽冠軍。

後來，艾迪發現雖然道奇隊贏得了冠軍，但後繼乏力。

不看好道奇隊前景的艾迪，在1921年又找機會進入了洋基隊。

不久，洋基隊就贏得了隊史上第一座冠軍。

艾迪在洋基隊當了七年球童，洋基隊贏得五次美國聯賽冠軍。

艾迪很清楚：「他怎麼拎球棒壓根不重要，重要的是他能在球場上，為當紅球星工作。」

1927年，洋基隊打進世界聯賽決賽。

當年的棒球界傳奇球星，貝比魯斯和盧·格裡克也在列。

巴菲特從這位球童身上，學到了投資的真諦和成功的秘訣：

「 你要成為一個贏家，就必須和贏家一起奮鬥。」

如果艾迪沒有進入優質的圈子，他可能和其他球童一樣，日復一日拿著微薄的收入。

有時候，圈子就是平臺，沒有優質的圈子，你就會被遠遠拋下。

遠離低層次的圈子，融入更優秀的群體，是成為高手的捷徑。

03

心理學上有一個吸引力法則：「一個人遇到的人和事，其實都是自身特質吸引來的。」

圈子很重要，但如果你自身不夠優秀，也很難擠進自己嚮往的那個圈子。

就像艾迪之所以能不斷靠近高層次的圈子，是因為他長年累月研究各支球隊，對各個球隊的實力以及發展潛力瞭若指掌。

想要改變圈子，最重要的一件事情是—— 修煉自己。

自媒體人 @粥佐羅剛入行那會兒，趕上一個項目，便找了之前加到微信的大咖幫忙。

他認認真真寫好了請求，把消息發了過去，期待著大咖的回復。

結果大咖壓根沒理他。

事後，他想明白了這件事：

「我一個無名小編，人家不回我太正常了。憑什麼回我？這件事對他沒有那麼重要，只是對我很重要。我這裡，沒有對方想要的東西。」

在這之後，他拼命寫文章，拆解爆款，研究學習。

如今已是行業大牛的他，不會再遇到剛入行時，別人懶得回復他的尷尬。

甚至，那些他以前想都不敢想的大咖，還會想要主動來認識他。

做最優秀的自己，才能遇見更好的別人。

當你強大的時候，你的圈子會自然而然變得強大起來。

有人說：「圈子與能力，是兩個相輔相成的東西，沒有誰比誰更重要。」

進了高質量的圈子，能力提升就會變快；能力強了，圈子就會越來越優質。

想要成為一個博學的人，就要深耕知識，才有資格和知識淵博的人對話；

想要成為一個職場精英，就要多花時間提升能力，才有機會得到公司的認可。

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賈平凹在《遊戲人間》裡寫道：

「你所處圈子其實就是你人生的世界，代表了你的審美和生活層次。

不願跳出這種舒適圈的人，你的人生會在安逸中，和別人的差距越拉越大。」

成年人最大的自律，就是不在低層次的圈子，自我消耗。

點個 贊吧，不要讓你的圈子，阻礙你的成長。