▲麥當勞爆女員工遭主管（性）侵，台北市勞動局開罰100萬元。（示意圖／資料照）
針對北市一間麥當勞主管（性）侵案，台北市勞動局今日表示，根據麥當勞昨天送交的調查報告，業者得知（性）騷卻未有效糾正，未對受害者提供心理諮商及其他必要服務，因此開罰100萬元。對此，麥當勞表示虛心接受，並正進行內部檢討，加強對員工申訴案件的後續支持與協助。
有關麥當勞前主管侵犯女員工輕生一案，台北市勞動局25日傍晚指出，本案受裁處人于知悉（性）騷擾情形時，未採取立即有效糾正及補救措施，違反《（性）別平等工作法》第13條第2項規定，且因違反情節所生影響與應受責難程度嚴重、及受處罰者資力，依《（性）別平等工作法》第38條之1第2項、「台北市政府處理違反（性）別平等工作法事件統一裁罰基準」
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