人在職場,想要立足,唯有靠自己。
提升能力,結交人脈,升職加薪,那些能夠穩穩「進階」的人,往往都學會了這三種「心機」。
01
面對分工不均,不挑三揀四,讓他人無話可說。
職場上的分工,如同足球場上的站位,各人有各人的「作戰」區域,有專屬于自己的職責。只有「不越位」、「不錯位」,才能協同「作戰」,完成進攻。
但很多人,即便有了明確的分工,也不會履行職責和義務,他們習慣于推諉、拖拉,不負責任。甚至將原本屬于自己的工作任務,生拉硬拽也要推到別人身上去。
比如,對于剛入職的大學生,或者輾轉多個崗位,好不容易「擠進來」的中年人,都是明里暗里會被分派更多工作任務的「軟柿子」。
對此,有人憤憤不平,要麼甩手不干,導致工作「掉鏈子」
但真正厲害的人,卻只管默默扛起重任,不去找誰理論,也不會四處叫嚷,自己又「多做了一份工作」。
面對加班加點,他們唯一的方法是,不斷提升自己的工作效率,鉆研更優的工作方法,將原本很棘手的事情,一點點變得容易。
在這個過程中,他們收獲了攻克難關的喜悅,也結識了更多志同道合的人,無形中,就為自己留下了更多退路。一旦再次遇到難題,往往很輕松就化解了。
那些原本想要捉弄他們的人,到頭來,不得不承認,自己已經被遠遠地甩在后頭了。
02
面對他人侮辱,不露聲色,靠實力瀟灑轉身。
被譽為「經營之圣」的稻盛和夫曾說過: 工作是人生最好的修行。
在稻盛和夫看來,工作不僅是謀生的手段,也是磨煉的心智以及人格的「修道場」
之所以有這樣的理解,不難看出,稻盛和夫對于工作中存在種種不公平現象了然于胸。比如,有的上司,仗著手中有點小權利,就對下屬頤指氣使、態度惡劣;有的員工,自以為家境優渥,就對領導和同事「區別對待」。
凡此種種,不一而足。
真正聰明的人,如同稻盛和夫一樣,始終對自己有一個清晰而準確的定位,他們即便受人侮辱,也不形于色,不亂于心,繼續按照自己的節奏,踏踏實實地走下去。
代表者: 土屋千冬
郵便番号:114-0001
住所:東京都北区東十条3丁目16番4号
資本金:2,000,000円
設立日:2023年03月07日