從小到大，我們都被灌輸「吃虧是福」的觀念。

乍一看，這一觀念有其合理之處，畢竟萬事和為貴嘛，少些計較，多些忍讓，與人為善，職場會少很多煩惱。

隨著工作經歷的不斷積累，你會發現朋友圈的構成越來越多元化，人的關係也不再僅僅是去維持，而要不斷的加深拓展，我們常常被吃虧是福的思想所左右，其實吃虧也是分情況的。

做人做事一定要有原則底線，有些不能吃的虧，一定不要去吃。

不然，最後受罪、後悔的只能是你自己，別人可不會為你買單。

一個真正的聰明人， 在職場中，多多少少都會吃虧，有的虧忍一忍就過去了，但是有四種虧你絕對不能吃，否則你在公司裡很難有機會混下去。

1、一開始就被欺負的虧不能吃

與人打交道，一開始就必須有良好的態度。

在這種情況下，你絕不能受苦。你吃虧了，他就會覺得你很好說話，你在他面前永遠都是這種狀態。既然他不給你面子，你就不能給他面子，否則，就會越來越難收場。

2、有損名聲的虧不能吃

那一些說不清道不明， 領導強壓下來的啞巴虧， 更是要據理力爭， 寧可丟掉工作， 也不能丟這個人， 遇到這種事情的時候， 你的態度必須強硬， 沒有什麼好怕的，如果硬生生的給你扣帽子，在這樣的單位裡幹，還有什麼意思呢？

即便是走，也要把自己的名聲給正過來。

3、背鍋的虧不能吃

關于背鍋的事，不管別人如何做你的思想工作，都是不能夠去承擔這個責任的， 要知道，有一些事情 根本是沒有辦法解釋清楚的， 一旦背上這個鍋，很難給人留下好印象。

即使你去了另一個工作單位，也會傳到那裡，讓你的情況變得很糟糕。比如，你的上司安排通過獵頭公司去找之前的經理，結果很糟糕。

因為招聘可以線上上市場上實現，成本還是低的，應聘的人也是很多的，所以想要個黑領導留下一個好印象真的不容易，但是這個鍋一定要你背，一定要有態度，這種吃虧絕對不能吃。

4、別人背後說你壞話你不敢反駁

每個公司都會出現這麼一群人，他們都喜歡在別人背後說閒話，對人指指點點， 如果你總是默不作聲， 會讓別人都誤以為造謠者是真的， 從而讓其他人都會對你有很深的誤解， 這樣的話很難在公司有立足之本。

所謂吃主動虧，是指你主動提出利益讓步，你吃虧後，別人清楚你吃的虧是什麼、你作出了哪些犧牲。

所謂吃被動虧，一是指你不明不白、不清不楚就吃虧了，別人讓你吃虧時，完全沒有照顧你個人情緒、絲毫沒有尊重你。

所以大家一定要分清主動吃虧和被動吃虧，千萬不能什麼虧都去吃。