面試官:辭職後,要退出工作群嗎?小姑娘機智回答:當場被錄用

現在,很多公司都有專門的工作群,供內部同事用來溝通工作,這方便了同事之間的溝通、交流。對于已經離職的同事而言,退出工作群,離開這個團隊是必須的。可是,現實中,很多人離職了仍舊留在群裡,給自己和他人均帶來不便。

離職了,仍舊不肯退群,對于這種現象,應該如何看呢?在求職面試的過程中,面試官也會問到求職者類似的問題,求職者會作何回答呢?「90後」小姑娘李向麗在求職時就遇到了這個回答,她的回答可謂精彩,我們一起來看看。

李向麗從原公司辭職後,去某公司參加面試時,面試官對其個人情況作了全面瞭解,隨後和她聊起了職場上的話題。面試官突然問道:「我考察你一個問題,你認為,辭職後,要退出工作群嗎?」

李向麗聽到這個問題,感覺有些好笑,但還是認真地回答道:「我認為,這不是要不要退出的問題。既然離開了原公司,就必須退出工作群。問題應該是,到底應該如何優雅地退出?簡單操作一下簡單,但跟同事打招呼是必須的。有些人默不作聲地就走了會給同事留下疑問,也不是自己交際的做好方式。有些人耐著不退出,更不好。所以,跟大家打好招呼,好聚好散就可以。」

面試官笑了笑:「你說得對,就是應該這樣。」隨後宣佈錄用了她。

辭職後,要不要退出工作群?面試官提出這個問題其實挺幼稚的,畢竟這個答案是顯而易見的。幸運的是,李向麗即使意識到了這個問題,並將「要不要退出」更正為「如何退出」,可謂機智。

而她的分析,也全面地評價了存在的兩種可能,思路敏捷而理智,自然會受面試官歡迎。


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