每一次春節過年結束後，各行各業、許多公司都會出現一波離職潮，儘管老闆可能沒什麼感覺，但負責人事處理的員工就相當頭痛了。一名網友在臉書社團崩潰說，他年後上班第一天，就收到多張離職單，讓他非常頭痛。

原PO分享的照片可以看見，他的辦公桌上放了數張離職單，預定申請離職的日期都定在月底（2月28日），讓他直呼「都這樣嗎，年後爆發離職潮，我收假後第1天就收3張，令我超傻眼的，我也只是員工，卻要面對這些。」

其他網友看了文章後紛紛表示，「領完年終可以走人了」、「正常啦，如果你未來還要當人資，這種事情要習慣啊」、「過年後離職潮很正常啊，不過一次3人離職，你想一想吧」、「老闆要檢討為何留不住人才啊。」

想提離職應該在幾天前告訴雇主呢？    1、不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理：

繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。

繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。

2、特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告之。