工作花多久時間上廁所才合理？一名男實習生抱怨上個月薪水被扣掉4400元，向公司反映後，對方竟調監視器算出他花費49.5小時上廁所，除去基本時間得扣27.5小時薪資，讓他質疑「不能去太久為何不講清楚」，不過許多網友看完反酸，「驚動公司調監視器，真的很誇張」。 

男子先前曾在「爆怨2公社」發文透露，在新北市中和一間公司實習，某日把電路板焊壞，但不敢跟主管說只能默默丟掉下班，嚇得直呼，若隔天焊完全部，主管發現少一片怎麼辦，「我現在躲在超商哭」。他近日再PO文抱怨，上月時薪160元、工作195小時扣除勞健保應拿到3萬0222元，卻被公司調監視器扣除上廁所期間薪資，一個月49.5小時，扣掉每天1小時，少了27.

當他質問為何不講清楚，公司也沒給任何答案，只回了句「你去太久」，甚至要脅不想實習可以跟學校說，讓他忍不住直呼，「這樣真的合法嗎？」男子坦承腸胃不太好，廁所去的確實有點久，但不代表公司能限制時間、亂扣錢，甚至強迫加班，加上連父母都要他忍住，「我以後是不是要拉在褲子上，臭死他們」

實際上據《勞動基準法》第四章第35條規定，「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。」 

文章曝光後引發網友們熱議，有人表示，「如果不是你太誇張，公司也不會調監視器」、「怎麼不說把工作搞砸，公司沒扣你薪水」、「躲完超商所以改躲廁所嗎」、「上廁所扣錢不合理，但你的時數更不合理」、「誰會在上班時間花兩小時在廁所」

，也有人建議，「依你上廁所的時間來看，應該先去看醫生哦」、「把身體搞定再上班吧」、「要不要去照個大腸鏡」、「你應該先把腸胃治好，不然哪個工作都會被扣錢」。