」
領導隨便一句場面話便把他們推出去當了炮灰,而他們也不知道應該怎麼拒絕,只能被這邊領導罵完又被那邊領導懟出門。
工作中往往有那些吃力不討好、怎麼做都得罪人的活,處理這種活最簡單的方式就是把任務交給別人。
那麼先給點甜頭,然後讓別人心甘情願做個「替罪羊」便也是「人之常情」了。所以遇到這種情況時,你就要小心應對了,稍有不慎就有可能會掉入領導給你挖的坑!
如果領導已經有意把你當炮灰,往往會在你全心全意,認認真真投入自己的工作時,拿走你的資源,切斷你的人脈,讓你陷入僵局!
東漢末年,曹操據守官渡時,袁紹仗著兵強馬壯攻打白馬,而曹操佯裝放棄白馬,開往延津渡口,袁紹信以為真,立馬調兵,卻被虛晃一槍,搶了白馬。
之後兩軍相持,袁紹輕敵,並不把糧草囤積地嚴加把守。卻未料想曹操夜襲烏巢,一把火點了袁紹的糧倉,濃煙滾滾,軍心浮躁,一招「釜底抽薪」便讓袁軍大敗而散。
兩軍僵持的時候,糧草便是重要保障,曹操敏銳得察覺了袁軍的短板。想要毀掉一個人,就是要切斷他的後援,讓他孤立無依。
試想一下,如果你全力以赴投入公司的事業時,資源和人脈能讓你得心應手。
可是在關鍵階段,領導突然拿走了你的全部資源,工作進程便會陷入僵局,而此時孤立無援的你,更是會被「千夫所指」,成為炮灰。
結語:
如果在職場上真的可以互利共贏,那麼也不會有人被當做炮灰。
但是,職場如戰場,太多人戴著「面具」在職場中「廝殺」,千萬不要單純得以為職場可以相信每一個人。
我們都希望在工作中被喜愛,尤其是我們的領導,因為領導是分配我們具體工作和加薪的人,也決定我們工作的總體幸福感,並影響我們在工作是否能夠取得成功。但如果出現以上三點情況,暗示著領導並不喜歡你,把你當炮灰。
儘早發現,儘早應對,你才能夠轉危為安!
代表者: 土屋千冬
郵便番号:114-0001
住所:東京都北区東十条3丁目16番4号
資本金:2,000,000円
設立日:2023年03月07日