4、沒有獎勵懲罰措施

當公司取得好業績時，有些事情也是比較靈活的，老闆可能隨時都會帶領大家去聚餐;老闆平時和員工的關係比較好，在員工出現重大失誤時，有時候也不好意批評下屬;沒有獎勵懲罰措施。

漸漸地會讓員工懶散;當領導口頭上對員工表示讚美時，手底下人也能一眼就明白老闆的意思;結果員工做好工作與做不好工作結果都是一樣的，那麼員工就不會積極的去努力了;可能每個人都清楚自己的工作，但是任何人在薪資不變的情況下，都會想懶點就懶點。

5、下班開會的公司

臨下班還有10分鐘，一天的工作也完成了，甚至工作總結都已經寫完了，你正盤算著晚上吃點什麼….

然後老闆突然在工作群裡發個消息： 大家先別走，我們一起開個會。

目前很多公司把開會作為默認儀式，但也有一些公司經常在下班後開會。白天沒有什麼實質性的工作。

加班需要幾個小時，員工沒有加班費。而且，如果你有事要做，不想開會，領導會有很多話等著你，說你沒有上進心，沒有責任感，讓你不好意思請假。

當我們在找工作或進入公司時，還是要擦亮眼睛，仔細辨別。即使入職公司後，也要謹慎行事，不要和一些違法行為亢瀣一氣，同流合污，我們應該睜大眼睛，多分析一下。

一旦遇到有這些特點的公司，一定要儘快遠離，否則不僅會有很大的發展，有時候也會影響你自己的發展。

大家都待在了什麼樣的公司呢?現在的發展規模又是什麼樣的呢?歡迎留言一起探討~

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