職場上,遇到這三種人可以直接翻臉,不用留情面

生活的柴米油鹽是誰也逃不過的,無論你是向往閑云野鶴的隱士,還是想大干一場的夢想家,都必須歷經現實生活的種種考驗。

管得了自己的溫飽,才算有在這個社會上立足的根本,才能追求自己心中的夢。

每個人都幻想著自己成為百萬富翁,幾乎所有人都做過一夜暴富的美夢。想著變成土豪之后的紙醉金迷,想象著將瞧不起自己的所有人都踩在腳下。

每個人心中都有一層桀驁不馴,都會對人生的各種挫折豎起中指。

但現實就是現實,它會讓你「冷靜」下來,最終迎難而上。

你會發現,生活往往是殘忍的,你沒辦法那麼瀟灑,總有些人或事會給你添堵,讓你心里生氣無限憤懣卻只能吃啞巴虧。

職場,可以說是一個小型社會,其中的規則與潛規則大有所在。

不同的工作環境有著專屬其中的規則,這需要人像讀書學習一樣一點一點去弄懂和實踐。

人身處職場,首要的是做好自己的本職工作,其次便是弄懂各種規矩。

諾貝爾文學獎獲得者萊蒙特說過:世界上的一切都必須按照一定的規矩秩序各就各位。

身處職場中,就必然要遵守職場的規則。

雖然現在的人們都提倡打破規則走出自己的路,但不可否認的是,規則的存在是這個社會大部分時候都秩序井然的根本原因。

很多人都不懂得如何處理職場矛盾,以為一味地忍讓就能息事寧人。

但其實,一味忍讓并不是處理問題的方法,這只會讓對方變本加厲。

職場中,因為矛盾爭得面紅耳赤已經屢見不鮮,身處職場應該持有大局觀,但這并不代表著無限地忍讓。

職場上遇到這三種人,就可以不留情面地與之翻臉。

求人辦事還強兇霸道

職場這個小社會中,互幫互助是常有的事,其中的人情往來是有必要的。

雖然說,大家都是為了追求利益,但大部分人的本心仍然是向好的。

并且,人情往來也是今后遇到困難的救命稻草,身處的職位不同自然各有所長,自己做不到的事對于別人來說可能易如反掌,雙方能實現共贏。

然而,總有這麼一種人,求別人辦事還總是強兇霸道,似乎他就是任務的委派者,實際上他只是在求人幫忙。

按道理來說求人幫忙,別人答應是一種情分,不答應也是本分,無論如何都不能對別人懷有不滿。

「你幫還是不幫?」

「你必須得幫我。」

遇見這樣的語氣就可以直接翻臉,大家都是職場人,說通俗些都是為了利益聚集于此,有些忙可幫可不幫,拒絕幫忙可以找到一萬個理由。

都是為了錢而工作,沒有誰是欠著誰的,對方已經蠻不講理,那麼我們就沒有必要再對之禮貌、忍讓。

不講信用,說變就變

言而無信十分可恥,職場中很忌諱的一點就是不講信用,這不僅會耽擱很多事,還可能會闖下禍端。

做人誠實守信這是基本原則,是為人處世必要的素質要求。

然而,在充斥著利益追求的職場中,總有那麼一部分人為了各自的利益選擇出爾反爾,臨時變卦的惡[性.行.為]往往會導致別人背上損失。

不講信用其實在職場中是一個屢見不鮮的行為,例如一些工作沒有按時完成,一些項目沒有按質按量做好,都算是不守信用。

上面分配任務,下面接受工作,已經形成了一種契約承諾,不能做好又不及時提出,便是失信。

大多數工作都會有打回重做的「緩沖期」,工作延期是常有的事情。

關于誠信方面,最令人難以忍受的就是出爾反爾,對于已定的計劃說變就變,完全沒有預兆,這無疑會打亂很多職場人的工作節奏。

在這快節奏的時代,每個人對自己的每一天都有預見性的安排,突然的變卦會打亂所有計劃,實在令人忍無可忍。

當面一套,背后一套

世上有君子必有小人,尤其在職場中,人為了利益可以說什麼都干得出來。

大多數情況下,職場是冷冰冰的,工作效率、績效、工資、獎金等等。

一個又一個的數據控制著職場人,朝九晚五的工作已經是常規,若在遇見沒有人情味的領導,職場的氛圍很可能冰冷而勢利。

君子愛財,取之有道,可一部分人并不稀罕「君子」這個稱呼,在他們心里利益才是該為之不懈追求的目標。

不得不說,這些人賺錢的能力屬實一流,但賺錢的方式卻花樣百出,有的不惜出賣別人。

當面一套背后一套的人不在少數,他們的宗旨在于為己、自私自利,以和善的外表令人放下戒備,獲取別人的信任后他們才會有操作空間。

職場中遇見這種人完全可以不留情面,揭穿他的面具一來讓他有所收斂,二來也讓人知道自己不是可欺的對象,合理捍衛自己的權益。

時光情感課堂:

很多人都對翻臉不認人諱莫如深,認為沒有必要不留情面地翻臉。

畢竟,這必然會帶來不小的矛盾。

但是,你可以善良包容,但還是要帶一點鋒芒。

面對別人的侵犯,一再忍讓只會讓對方囂張氣焰更盛。

再言之,對于這類人,也沒必要與之做朋友。

該反擊的時候就反擊,該翻臉時就翻臉,不用留情面。

情面應該留給尊重自己的朋友,講情面的首要是對方不侵犯到自身利益。

既然對方已經故意為之,同樣都是職場人,何必一再退讓。

處在職場上,需要一定的自衛能力,人不犯我我不犯人,忍無可忍必然要重拳出擊。


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