‍‍01

有人說：「老實人一旦狠起來，你連跪下求饒的機會都沒有。」

昨天，我的同事小廖把資料夾丟在辦公桌上，然后收拾好東西，準備辭職不干了。

小廖辭職的理由很簡單，因為這幾個月，他一個人做了兩個人的事情，還常常被上司批評。

同事阿玲去外地參加培訓去了，工作由小廖代管。按照常理，不管誰去外地培訓，自己的工作，應該交給本辦公室的同事。可是，阿玲辦公室里的人，都在推三阻四，個個都很狡猾。小廖在阿玲的隔壁辦公室上班，本不應該接手阿玲的工作，可是小廖很老實，上司在他面前說了幾句好話，他也就點頭答應了。

俗話說：「做得多，錯得多。」一個人的工作越多，犯錯的機會越多。自從接受了阿玲的工作，小廖常常加班到夜里十點多，上司還覺得小廖業務不精，效率不高。因此，小廖和上司爭吵起來了。

把一個老實人逼到了極限，對誰都沒有好處。人與人交往，大不了「魚ㄙˇ網破」，還能怎樣？

02

「能者多勞」型的人，也會覺醒。

很多單位，都有「能者多勞」型的員工。他的工作崗位很重要，工作任務很重，還有一定的技術含量。比方說，某工廠的技術主管，掌握了工廠的核心技術，一旦離職，對工廠會產生很大的影響。

有的上司，喜歡讓有能力的人，一直在很重要的崗位，并且不會讓他有「升職加薪」的機會。每次人事變動和工資調整，上司喜歡說：「某個員工，你的工作，大家有目共睹，如果你。但是你的崗位太重要了，一時半會沒有合適的人可以接替，調整崗位的事情，只能等一等。放心吧，下次一定會考慮你。」

安慰人的話，誰都會說，也令人感動。可是，一次次安慰別人，一次次「失信于人」，這樣的安慰，就會慢慢失效。

這年頭，誰都不傻，只是不想說而已。有能力的人，在職場上，也想多拿工資，不是免費的「打工人」。

如果有能力的老實人，一直被「碾壓」，那麼他也會有一天，變得叛逆，甚至「拍桌子走人」。

03

「好講話」的人，也會變得不好講話。

與人交往的時候，我們喜歡和好講話的人在一起，因為他不會和你爭吵，也不會拼命追求利益。

比方說，你在公共場所，一不小心就碰了別人一下，你趕緊說：「對不起。」好講話的人，就會回復你：「沒有關系。」不好講話的人，就會說：「你得賠醫藥費給我。」

如果你總是欺負好講話的人，那麼他也會在你面前說「陰陽怪氣、無事生事」的話，并且抓住你的話柄不放。從唇槍舌戰，變成了利益上的互相計較，甚至變成了仇人，后果就不堪設想了。