🌟擁有這三個跡象,說明了一個人活得越來越通透

人生不可能事事如意,
當遇到困難時要靠你的智慧與情商去化解,
面對時間的長河,
如果能懂得其中道理,
往往要活得更通透。

日子過得通透並不單純是指知識
,更是一種能力,是一種生活狀態。
它可以影響一個人,塑造一個人。

1.情緒不被別人影響

你要解決的是自己的情緒,
而不是別人
前幾天,表姐坐動車回家。
坐在她鄰座上的孩子,大吵大鬧,

看動畫片時,還直接外放,
音量特別大,簡直讓人覺得心情煩躁。

表姐跟孩子的母親說,孩子的行為
有點影響到周圍的乘客,希望她能管管孩子。

可這位母親卻不以為然地說:
「小孩子不懂事,你一個大人還跟他計較什麼?」

看他的母親這樣回應,

表姐便也不再多說什麼,
戴上耳機聽音樂,以此來減少干擾。

事後,我問表姐:
「那個小孩那麼煩人,
你當時怎麼不跟他母親理論呢?」

表姐沒有直接回答我,而是跟我說了兩個故事。
一個故事,是貴陽息烽縣有一對夫妻,失婚14年了。

不久前,男的再婚,
女的發現前夫婚紗照後,
氣惱又嫉妒,

從網上下了花圈、

骨灰盒之類喪葬物品的照片,

配上前夫的婚紗照,
在前夫結婚當天一起給他發了過去。

前夫氣壞了,三天後在路上截住前妻,
一頓暴打,打得她住院19天,花了一萬多。

前夫出了四千醫藥費,還被拘留了3天。

還有一個,是三國時期,諸葛亮和司馬懿的故事。

青龍二年(西元234年),
諸葛亮親率十萬大軍第六次發動了大規模的北伐戰爭。
在和魏軍相持一百多天後,諸葛亮開始有些著急了,

因為前方戰局不明朗,

又擔心後方劉禪無力支撐朝廷,
諸葛亮便急于和魏軍一決高下。

但多次發兵挑戰,司馬懿均不予理會。
司馬懿的策略是等待蜀軍糧盡、
士氣低落時,再發動反攻。

諸葛亮焦急萬分,無計可施,便想了個辦法:
派人給司馬懿送去一身女人衣服,想以此羞辱他。

諸葛亮的意思很明顯:
「看,你司馬懿不敢出戰,連個女人都不如! 」

然而司馬懿不急不惱,不理睬這一套,
沒被激將法激怒的司馬懿,最終守住了城池。

看講完這兩個故事,表姐接著說:
「情緒被影響的時候,你要解決自己的情緒,而不是解決別人。」

生活中,我們的情緒時常會被別人所影響。
遇到不講信用的人,我們就大動肝火;
遇到蠻不講理的人,我們就火冒三丈;
遇到得寸進尺的人,我們就怒不可遏......

其實,我們生命中遇到的那麼多人,
怎麼可能個個都如我們所願,有分寸,明事理。
總是不可避免地會遇到一些胡攪蠻纏、不可理喻的人。

當我們的情緒被別人所影響的時候,

與其解決別人,不如解決自己的情緒。
修煉一顆強大的內心,不輕易被外界所擾,不輕易為外人所動。

當你的情緒穩定了,便不會輕易被外人傷害。
情緒被別人影響時,首先去解決自己的情緒,
而不是別人,這是一個人越活越通透的第一個跡象。

2.你越強大世界就越公平
蕭雅工作了兩個月,便開始跟我們各種抱怨:
老闆對她一點都不重視,
總給她安排一些沒有技術含量的工作,

不讓她參與課題討論,也不讓她參與專案研發。

而同事也經常叫她幫忙做一些瑣碎的活,
不是去復印個資料,就是去取個快遞,
不是去買杯咖啡,就是去找個檔。

相比之下,公司的那些老同事,
從來都不用做這些瑣碎的工作,

他們接手的都是公司的大專案,
接觸的都是公司的大客戶,
就連他們的工資,都是自己的好幾倍。

蕭雅一邊說著,一邊又開始抱怨了起來:「真是不公平。
都是同一個公司的同事,怎麼待遇就差這麼多呢?」

大家聽了,都紛紛勸蕭雅擺正心態。
其實,公司裡的那些老同事,
又何嘗不是從底層開始,一步步做起來的呢。

能接手大項目,是因為他們有這個能力;
能接觸大客戶,是因為他們有這個本事。

一個剛入職的新員工,能力有限,
經驗不足,沒有出色業績,也沒有實戰經驗,
公司怎麼可能放心把一個動輒幾百萬,上千萬的項目交給你呢?

曾經看過這麼一句話,「你弱的時候,壞人最多。」
你弱的時候,好像所有人都在和你作對,

跟你較勁,剝奪你的機會,搶奪你的資源。

這個社會,向來都是物競天擇,適者生存,
有能力的人,自然能夠爭取到更多的機會和更多的資源。

與其抱怨,不如改變。規則一貫如此,
既然改變不了規則,不如改變自己。

一個人的能力和機會,從來都是相互匹配的,
你的能力越強,能爭取到的機會也就越多。

你越強大,世界就越公平。
等你變強大了,機會自然而然就來了。
弱的時候,擺正心態,不抱怨,強大自己,
這是一個人越活越通透的第二個跡象。

3.把你想要的給出去,幫助他人成功

「多個朋友多條路」,是麥子的口頭禪。
在生活中,麥子也把人脈看得很重,
絕不放過任何一個認識新朋友的機會。

去聽個講座,結束後,麥子就去找導師加了微信,「請多多指教」。
去參加個聚會,跟陌生人聊了兩三句之後,
麥子就要跟人家微信,「很高興認識你,有空常聯繫啊。」

去參加老鄉會,麥子也幾乎把每個老鄉的微信
都加了個遍,「都是老鄉,以後要互相照應啊。」

有一次,麥子要組隊去參加個辯論大賽。
她靈機一動地說,剛好有個辯論大神的微信,可以跟他組隊。

麥子興沖沖地給大神發出邀請,沒想到卻大神拒絕了。
大神說,這次的辯論比賽,他志在必得,
想要找幾個能力旗鼓相當的人來組隊,

而麥子的辯論水準,明顯還欠點火候。
大神的回話,讓麥子大失所望,

嘴上念叨著:「那些書裡說的人脈,都是騙人的。」
其實,騙人的不是人脈,而是你對人脈的誤解。

人脈,不是你認識了多少人,加了多少微信,
而是在你需要的時候,有多少人願意幫你。

人脈的本質,其實就是價值交換。

李笑來曾經說過:

「某種意義,上儘管大多數人不願意承認,
他們所謂『』友誼,實際上只不過是交換關係。

如果自己擁有的資源不夠多,不夠好,
那麼就可能變成索取方,做不到公平交換,最終成為對方的負擔。」

畢竟,幫忙這種事,總是有來有往,有去有回。
總是一方無條件的幫,
一方無條件的索取,
這樣的關係是無法長久的。

人脈的前提,是你有實力,否則你所謂的人脈,
就會像空中樓閣一樣虛無縹緲。

有多少人願意幫你,往往取決于你能幫多少人。
不夠優秀時,努力提升自己的價值,把你想要的給出去,
幫助他人成功,這是一個人越活越通透的第三個跡象。

生活得不順利是因為你把心思用錯了地方
你過得不好,是因為心思用錯了地方。

生活中,時常有人在抱怨諸事不順。
工作不順利,交友不順利,心情也不美麗。

老闆很少給自己鍛煉的機會,
大多都是交代一些沒有技術含量的事;
平日裡結交的朋友,關鍵時候沒有一個人幫得上忙;

一天的好心情,還常常會被一些不可理喻的人給破壞了。
其實,生活得不順利,大多是因為把心思用錯了地方。

與其生氣,不如爭氣;與其抱怨,不如改變。
與其生氣別人的不可理喻,不如讓修煉自己,情緒穩定;
與其抱怨別人不給機會,不如自己強大到能夠爭取機會。


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