2、當領導說的只是閒事時，如果你秒回了，領導可能會有這樣的想法：

「這個小子，真的好閑啊，每次都秒回信息，他是不是天天就抱著手機玩兒呢？以後要多給他安排些工作才行！」 「哎呀，既然他每次都秒回，就說明他總是有時間，那麼很好，以後再有閒事就專門找他了。」

以上可能，並不是說它們一定會發生，但卻很有可能會發生，我們當然要避免，要不然只會坑了自己。

02、既然不要秒回資訊，那麼應該怎麼辦？

回復領導資訊時，一定要及時。注意，是及時，不是秒回。

及時的意思是指，你已經看懂了這個資訊，而且有了比較靠譜的答案或者比較成熟的行動方案。

根據領導的事情重要與否，還是分為兩種情況。

1、領導的事情非常重要：

在這種情況下，我們首先要判斷這個問題的複雜程度有多大。

如果我們感覺在三分鐘內很難給出解決方案出來，我們當然不能一直悶著腦袋想而把領導擱一邊，這時，我們應該先回復領導一個簡短的資訊：「好的，領導，我收到您的資訊了，我來查一下資料，馬上給您回復！」

這個資訊的目的就是告訴領導「我收到資訊了，而且我很認真謹慎的在處理」，而後我們再去思考這個問題，儘快想出解決方案，再回復領導。

2、領導說的是閒事：

這種情況， 我們也不能秒回，要學會「裝」！

雖然我們很有空，但也要裝沒空，等個一兩分鐘再回復資訊。為了彰顯自己的價值，你可以在資訊中加入這樣的話術：「不好意思哈，領導，剛才在整理客戶資料，才看到資訊。您說的事情，我馬上就去辦，請放心。」

這樣一來，領導不僅會覺得你是個工作努力的好同志，而且還是覺得你在工作之餘還不忘了幫他做這些閒事，就算他不感激你，至少也會記你一個小小的人情。

03、除此之外，還有三條微信禮儀需要注意

回復的資訊不要太長，最多三四行，否則領導煩，必要時請打電話！ 不要發表情，不要發表情，不要發表情——這是工作！ 不要發語音，不要發語音，不要發語音——領導可以發語音，你不行！

決定成敗的，往往都是細節！