自古以來,社會上就存在各種各樣的行業,正所謂,360行,行行出狀元,只要肯努力,就能在自己的崗位上做出一份大事業!每個人都希望擁有一份光鮮亮麗的工作,但是職業應該是不分高低貴賤的,我們不應當存在偏見和歧視。
最近在抖音上刷到一段採訪清潔工媽媽的影片,事情是這樣的,清潔工的孩子剛好從她工作的地方經過,班上兩位同學發現之後,便對她孩子說: 「陳思,原來你媽媽是掃垃圾的!」
清潔工媽媽沒想到,女兒對同學霸氣回懟:「我媽媽掃垃圾的,我媽媽不掃垃圾不掃街,你們能有這麼乾淨的路嗎,你媽媽還沒資格來掃,人家還不要你媽媽來掃。」
清潔工大媽在講述這件事的時候,當場淚流面滿,很欣慰女兒能夠理解她的這份工作,沒有對她的職業產生偏見。
什麼是偏見?
我們所謂的偏見基本上是有這幾種特質,第一種偏見的特質:無實證的揣測,也可以稱之為「預先判斷」,講的是一個人在沒有實際證據、欠缺調查的情況之下,就根據自己的喜好或者是認知預先下定論,這個在學校裡面最常見,一個同學成績要是突然從中等成績進步到第一名的時候,班上同學中就會猜測是抄襲得來的分數,然後開始以訛傳訛。第二種偏見的特質:渲染主觀的看法,簡單來講也可以稱之為「認知偏差」。這個很好理解,就是孩子利用自己僅有的經驗,或是沒有足夠代表性的事實,就對某個群體做出以偏概全的解釋,包括我們成年人也依舊存在這種現象。
圖片來源:微博
簡言之,偏見是一種極為主觀,缺乏客觀實證的個人見解,並且將這種見解擴大解釋為普遍事實,做為價值衡量的標準。
當然小的偏見無傷大雅,譬如一個人認為打牌就是要穿紅色等刻板意象。但有的偏見卻可能造成對群體的危害,譬如種族、性別等歧視。並且偏見也不利于孩子的成長
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