三、有了跳槽的想法要趁早，儘量要錯開年底。

有不少朋友，平時工作再不順心，很少有人會立即辭職，而是等到過年的時間跳槽;其實，利用過年的時間選擇跳槽，並不是最佳的時間，可能這段時間領到年終獎再離開，可以讓自己減少成本，但是在這種情況下離職的人，一般會錯過找到更好機會的工作。

職場中那些混的真正好的人，他們明白職場中常見的定律，他們在跳槽的事情上從來不會盲目的選擇，只是在機會成熟的情況下，才會選擇到新的崗位上進行打拼;要是在年底跳槽時，只能讓自己在被逼無奈的情況下，去全新的崗位上適應，在這種心態下根本不會有好的發展。

四、優秀的員工，往往是「熬出來」的。

有朋友說：「如果你沒有創業的計畫，那麼你就想辦法去大公司。

有些朋友可能不善于向領導建議，但他們心裡有明確的計畫和計畫，他們也會有耐心等待機會，等到領導需要時，抓住關鍵機會，讓領導看到自己的能力；通過大資料分析得知，要在職場取得良好發展，首先要有耐心，等待好機會到來。

那些隨隨便便跳槽的人，往往失去了「慢慢熬」的機會，也沒有「慢慢熬」的耐心。一個人頻繁跳槽，那麼在任何一家單位，都是「新手」，需要從頭再來，在職場混了很多年，還沒有紮根。

結語：

人在職場，常常會給人一種「身不由己」的感覺，可是你跳槽的話，往往只是換了一個「身不由己」的地方。

跳槽需慎重，別以為職場是你父母的家，會慣著你。

職場路很長，但是每一步都很重要，跳槽需要謹慎，有目的的跳槽才能讓你闖出一條陽光大道。

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