領導趁著這個機會找他問題，接著就把他趕出公司了。

看似是幫手，其實就是來拖垮朋友，讓朋友犯錯，領導順勢就可以收拾他了。

2.取代你

我有一個朋友，從某天開始，突然他身邊多出了一個領導安排的助手，說是來跟他學習的，朋友也傾囊相授。

結果沒過多久朋友就被辭退了，後來才知道，這助手壓根就是領導安排來搜集他拿不上檯面的操作，領導就有理由辭退他，換助手上了。

4.直接無視你，不做指導

如果領導對待你的態度和對待別人的態度明顯不一樣，別人向他問候的時候都表現得非常激情，如果你和他打招呼，他卻無視你，這時候你要清楚的知道，領導就是在針對你了。

這時候如果你有想要的功勞可以表現，領導都不會看重你。對你的表現不聞不問。如果你向他提問題他也是採取敷衍你的態度，跟你聊工作以外的話題，這種情況下說明他對你已經不是很在乎了，這時候一定要想一下自己到底哪裡得罪了他。

在職場上，團隊合作是非常重要的事情，如果領導對你的工作計畫都不進行指導，甚至有的時候他明明看到了你的錯誤也不指出來，這就表明他已經在可以對付你了，這時候你一定要非常小心，認真地做好工作，如果你犯了錯誤的話，他可能還會把你的錯誤放大，讓你完全沒有機會在公司立足。

如果領導不願和你和解，實在不行找好機會準備辭職，沒有必要在這裡浪費自己過多的時間。

結語：

為了避免這種狀況發生，我們從進入職場開始，就要有一顆與公司持續進步的心，少當鹹魚多讀書、學習，當你對公司很有用的時候，是不存在會被辭退的。

在工作中，如果領導突然給你安排大量的工作，突然把你調到無關緊要的職位上去，或者什麼事都讓你自己做主，直接無視你的存在，不跟你做任何的指導，這時你一定要非常小心了。

領導這是在針對你，別傻傻地以為他是在為你好，一定要做好的心理準備。可以主動地和領導溝通，如果最後實在無法溝通的話，最好準備早點辭職，沒有必要在公司浪費過多的時間。

你在工作中有遇到這樣的情況嗎？歡迎一起探討~