我們經常說，職場中，要學會保護自己，要會隱藏一些要害的東西，關系自身成長的東西，有些隱私絕對不能輕易透露， 一個職場「透明人」是最容易被拿捏的對象，不要自身的什麼事情都對外說。

職場上是存在很多小人的，他們最喜歡的事情就是打探別人的秘密，獲取別人的信息，然后加以利用，這讓我們不得不防，不要讓自己發展因為小人的惦記而功虧一簣， 尤其是當你的事情或者關系牽扯到某些大佬以后，更不能讓別人知道，否則會留下極大的壞印象。

比如亂說話，這個習慣應該是職場最壞的習慣了，很多人因此吃大虧，但是奇怪的是， 很多人總是改不掉這個習慣，大著嘴巴，把自己的隱私、愛好、客戶甚至是關系說的一干二凈，更恐怖的是，有時候為了所謂的面子，連本來不存在關系都編造出來。

試想一下，你亂說的東西，被人加工過傳到了特定的人耳朵里，無論那個人信不信，無論真假，以后對你的評價絕對不會高。 不說話，在酒局上、會場上也許不會出彩，但是絕對不會暴露把柄。一個競爭激烈的職場，別人永遠掌握不住你的任何把柄，那就是優勢。

舉個例子吧，我爸的一個同學，小時候家里特別窮， 畢業后考入了體制內，這個叔叔給我留下一個深刻的印象，從小到大我見過他七八次，小時候甚至覺得他是不是一個啞巴，他幾乎很少說話，臉上總是帶著沉思的表情。

據我爸說， 這個叔叔要不不說話，肯定言簡意賅、一語中的，這個特點讓領導對他特別放心，做事情靠譜、不亂說話，在很短的時間內，就走上了一個很高的位子，在我爸同一屆的畢業生中，是走得最遠最高的。

所以啊， 很多敏感的事情必須學會隱藏在心中，不亂說別人會認為你沉穩靠譜，不亂說就不會暴露自己的把柄和弱點，人用一生學會閉嘴，學會了真的可以保護自己。

在我看來，有三件事情，千萬不能被別人知道，否則你會陷入被動的地位，甚至會引來小人的攻擊。

01 你和領導的關系

每次我聽到有人大肆炫耀自己和領導的關系，我總覺得這個人很傻。 要知道什麼是關系，關系是相互的，也就是共贏，這其中絕對不包括給關系的另一方制造麻煩。領導有心栽培你，有心培養你，你馬上按奈不住，追求面子，廣而告之，享受眾人的崇拜和恭喜，享受那種虛榮感。相信我，那就是大麻煩的開始。

文章未完，點擊下一頁繼續