在職場中，有能力的員工不一定會被重用，相反，那些實力平平卻很會「巴結」上司的員工晉升空間更高。

容易成為老闆的心腹的人往往具備這4大特徵，看看你有沒有。

01 懂得站位，多多彙報

聰明的職場人很懂得向老闆表忠心，要知道自己受誰管轄，對誰負責，千萬不要誰的話都聽，誰的命令都接受。

你要記住，對你的直屬上司負責，事無大小，都要向他彙報，而且能當面彙報的事情，儘量不到打電話。

另外，千萬不要牆頭草兩邊倒，尤其是在一些敏感時期，不要輕易出頭，規避鋒芒才是最好的選擇。

02不該說的絕對不說

想要成為老闆的心腹，首先你一定要關注自己的嘴。千萬不要仗著老闆青睞和提拔自己，就在其他同事面前炫耀。

說話做事一定要謹慎，一個愛出風頭的員工，最終一定會敗在自己的嘴上，請記住，言多必失，不該說的一定不要說，無論是公事還是私事。

03 眼疾手快

「眼尖、手快、腿勤、嘴緊」，這八字要訣須牢記。要想讓老闆信賴你，你一定要懂得老闆內心在想什麼。

有時候，老闆的一個表情，開會時幾句不經意的話就會透露出一些資訊，千萬不要大意，有些老闆不方便開口或者親自去做的事，作為他的心腹你要懂得挺身而出，把事情辦好的同時，能讓老闆高興，才是你的本事。

04 絕不越界

即使你讓老闆十分信任你，並對你委以重任，也一定要知道自己和老闆的距離，不要講越界之話，更不要做越軌之事。

認清自己的角色，即使你們私底下關係再好，也一定要擺清自己的位置，在組織中體現出公私分明的態度，這樣當主管的地位和權威得到維護，你作為心腹的存在才有意義。

總之，在職場中，你一定要懂得一些小心機，這樣才更容易得到晉升機會。