面試是每一個人都要面對的問題，尤其是大學生畢業後，關係著每個人，能否順利進入崗位。

而現在的面試，不僅僅要考驗你的專業能力，還要考驗你得思維能力和思考能力，所謂是極其嚴格。

機智的回答能給考官留下深刻的印象，今天我們來看看這些考生是如何應答的吧！

李琴是應屆畢業生，他和大多數畢業生一樣，為了更好的未來，開始尋找工作。

他向很多家公司都投放了簡歷，很快就收到了一家大型企業的面試邀請。

但是到了面試的地點後，面試官問了他們一個問題，一下就把面試者問住了。

面試官問：「兩木叫林，三木叫森，五木叫什麼？」

這是一個文字題，幾位面試者都是一臉的迷惑，怎麼就突然考上了文字題，讓人摸不到頭腦，眾人紛紛進行思考。

這時一個小姑娘站了起來說：

「我是來面試後期製作的，又不是來猜謎字謎的！你這個問題，我回答不出來，我也不想浪費時間去回答，我還是換一家公司面試吧。」說完就離開了面試官無奈的看了看她，然後將第二名面試者叫了進來。

走進來的是一個96年的男孩子，男孩子拿著筆和紙在哪裡比劃了半天，也沒能找到答案，他甚至懷疑是不是沒有這個字，面試官在故意刁難，便說道：

「是不是壓根就沒有這個字呀！您不會是在故意刁難我吧。」

面試官微微笑道：

「有肯定是有的，你到旁邊看看別人是怎麼回答的。」

第三個面試者輪到了李琴，李琴是這樣回答的：

「其實這個問題，很簡單。我覺得五個木應該還叫「梧」面試官這個答案應該是成立的吧!」

面試官聽完後為他豎起了大拇指，表示李琴的回答很不錯。

第四位面試者，是一位91年的女生，這個女生說道：

我覺得五個的話，可以叫「森林」

。我覺得這樣的回答比較符合您的題目。

面試官聽完後紛紛鼓掌，表示讃同。

經過面試官們的討論和決定最後91年的這位女生和李琴通過了面試。

成傑老師今天給大家講這個故事，主要想告訴大家不要被思維所限制，只有開創思維，才能創造出成功。